Метод
… возьмите карандаш на собеседование.
Все мы знаем, что HR это не просто человек, но еще и детектив. Особенно когда дело касается своеобразных сотрудников, нанятых при очень странных обстоятельствах. Бывшая учительница, пироман-любитель, ювелир с необычными интересами, а тут ещё и загадочный кандидат, который вместо резюме присылает трупы и подписывается ТМНП.
А у вас вместо HR-технологий и решений для мотивации к дальнейшему сотрудничеству индивидуальная методика, которая основана на личном опыте. Ну и молоденькая ассистентка. Вот кого хантить не пришлось.
