42% компаний в США в качестве составляющей своего соцпакета дл | Global HR

42% компаний в США в качестве составляющей своего соцпакета для сотрудников предлагают Fertility benefits. Причем если еще несколько лет назад такую диковину можно было увидеть только в оферах таких компаний, как Facebook и Apple, сейчас даже компании от 500 человек в США уже включили это в свой Comp&Ben арсенал. Среди этих компаний есть и Linkedin.

Что включают в себя эти Fertility benefits? Это специальная компенсация, в которую входит оплата заморозки яйцеклеток, IVF и даже услуг суррогатного материнства.

Я уже писала пару постов назад про креативное кормление сотрудников. Про такие банальные вещи, как медстраховка и компенсация проезда, ноутбук и телефон уже никто и не говорит, это само собой разумеющееся.

Я вот не знаю еще до сих пор, как я отношусь к таким нововведениям. Очевидно, что такие штуки просто так не появляются в оферах. Но, как говорится, даже очевидность требует рассмотрения. Если бы вам предложили такое, это бы как-то повлияло на принятие вами офера?

https://www.raconteur.net/against-the-grain/how-linkedins-fertility-benefits-became-a-usp-for-talent-attraction/?utm_source=ActiveCampaign&utm_medium=email&utm_content=Impossible+to+go+back+%3A+inside+the+UK+s+four-day-week+trial+Impossible+to+go+back+%3A+inside+the+UK+s+four-day+week+trial&utm_campaign=Daily-newsletter-fri-02-sep-6am