Доцент организационного поведения бизнес-школы INSEAD Марк Мортенсен считает, что навык работы в удаленной распределенной среде является новой гибридной компетенцией XXI века. Многие из нас приобрели её в ходе пандемии, и, возможно, сейчас — самое время, чтобы отрефлексировать и описать этот навык для очередной строчки в резюме.
Итак, компетентность в удаленной работе означает, что вы:
• умеете устанавливать и поддерживать рабочие отношения в распределенной онлайн-среде;
• обладаете высокими навыками самоорганизации;
• умеете работать в режиме многозадачности.
Футуролог и автор книги «Эмпатия работает: ключ к конкурентному преимуществу в новую эру труда» Софья Уэйд отмечает, что для отражения этой компетенции в резюме можно указать количество и уровень проектов, запущенных вами удаленно, опыт управления распределенной командой и соблюдения дедлайнов в условиях работы в разных часовых поясах.
О компетенции гибридной работы читайте подробнее по ссылке: https://clc.to/AbtpRA
