Germinando / Прорастая

2021-09-14 09:27:32 Встречаем интересное исследование о SAP)))
GlobalCareer занимается подбором консультантов SAP и ABAP разработчиков 10+ лет
Это 2 исследование рынка труда данного направления.

SAP, пожалуй, крупнейший в мире из поставщиков корпоративных приложений. И мы видим расширение его использования во многих компаниях в России, а также развитие собственных центров экспертизы SAP внутри организаций-заказчиков.

На рынке наблюдается дефицит опытных специалистов, поиск которых осложняется также спецификой проектов и желанием многих консультантов работать через оформление договоров подряда.

Как и в прошлом году, мы опросили более 500 SAP-специалистов и …

TOP LEVEL JOB - интересные вакансии с доходом 250+ для амбициозных людей
Рекомендуйте знакомым))

Все другие интересные обзоры зп, аналитику, тренды - ищите по хэштегам
#обзорызп, #Аналитика_рынка_труда, #тренды Открыть/Комментировать

2021-09-14 09:27:32 Все другие интересные обзоры зп, аналитику, тренды - ищите по хэштегам
#обзорызп, #Аналитика_рынка_труда, #тренды Открыть/Комментировать

2021-09-07 08:57:01 РБК: Сколько заработали EdTech-компании России за второй квартал 2021 года Открыть/Комментировать

2021-09-06 09:10:30 Добрый день!

Приглашаю присоединиться к группе «HR Промышленный союз»

Это будет полезно и интересно тем, кто работает или ищет кандидатов из производства / стройки / агро / фармы

на Линкедине - https://www.linkedin.com/groups/12302336/
на фейсбуке - https://www.facebook.com/groups/promsoyuz

Здесь много вакансий для HR и для кандидатов, новости отраслей, интересное про тренды, обзоры ЗП и т.д. Открыть/Комментировать

2021-09-03 11:17:53 #вакансия_для_КК

Финансовый университет приглашает начинающего карьерного консультанта
Что предстоит делать:
- консультировать студентов по поиску работы и написанию резюме
- участвовать в организации профориентационных мероприятий в университете и с партнерами университета
- мониторинг рынка труда
Что ожидаем:
- желание развиваться в этой области и помогать студентам
- курсы или школа карьерного консультанта - как огромное преимущество
Что предлагаем
- работа в одном из ведущих вузов страны, современный офис около метро ВДНХ
- льготное обучение или бесплатное повышение квалификации, корпоративный спорт, посещение конференций и профильных мероприятий
- зп от 50 тыс. обсуждается
- полный рабочий день, пятница до 16.45
vakuznetskaya@fa.ru Открыть/Комментировать

2021-08-31 08:02:01 #вакансия_для_КК

Коллеги,
есть реальная возможность для начинающего карьерного консультанта наработать отличную практику!
В структуру ГКУ города Москвы (УЦ "Профессионал") приглашаем молодого специалиста, желающего развиваться в направлении карьерного консультирования.

Основные задачи:
- проведение индивидуальных консультаций с выпускниками центра по вопросам трудоустройства,
- мониторинг вакансий для выпускников,
- проведение мастер классов по вопросу трудоустройства,
- ведение отчетности.

Условия работы:
- удобный график работы (с 8.30 до 17.15, пятница – короткий день, до 16.00)
- расположение м.Рязанский проспект и м.Нижегородская

Резюме просьба высылать на адрес TatarchukIA@social.mos.ru Открыть/Комментировать

2021-08-23 08:00:58 #FAYRIX Открыть/Комментировать

2021-08-23 07:59:58 Давно не играли))

Первая в мире, уникальная Игра для Карьерных консультантов «#FAYRIX или Великое путешествие Карьерной феи»

1 Игра: в среднем 3 часа – заменяет 3 часа супервизии))), отзывы участников и победителей на сайте - https://olgapoldner.com/fayrix

Формат игры: онлайн - в закрытом Скайп чате, участники – 3 человека + ведущий
Дата согласовывается между участниками игры дополнительно (сентябрь 2021)
Запись на игру: личные сообщения, +79214067448 - whatsapp, telegram, на почту olgapoldner@gmail.com или на сайте - https://olgapoldner.com/fayrix

Кому будет полезно и интересно поиграть:
• Карьерному консультанту, коучу, у которого есть платная или бесплатная практика карьерного консультирования

Участие: платно
• Стоимость – 5 850 руб.: 1 человек – 1 игра
• Оплата – на банковскую карту: реквизиты по запросу в личные сообщения, +79214067448 - whatsapp, telegram, на почту olgapoldner@gmail.com

Автор игры - Ольга Полднер
• Карьерный консультант, руководитель КОЦ «Решение».
• 14+ лет опыт в карьерном консультировании, 15+ лет опыт в HR
• Автор курсов для карьерных консультантов: «Инструменты для результата», «Инструменты для Личного бренда и продаж», «Инструменты для Профориентации»
• Член ICCC, МАНКК

Что получите как результат – мнения участников, которые уже попробовали:
֍ - Оригинальный формат поиска ответов на реальные, жизненные кейсы из карьерной практики
֍ - Инсайты про себя, свой личный бренд, продвижение и продажи, развитие экспертности и личности
֍ - Трансформационный эффект и возможность посмотреть на что-то обычное с необычной стороны
֍ - Время, чтобы остановиться и подумать, а потом - сделать
֍ - Вдохновение и экспериментальный подход
֍ - Обмен мнениями и опытом с коллегами, обратная связь от них и ведущего игры, персональные рекомендации
֍ - Обобщение своего опыта и подготовка плана действий по развитию карьерной практики и экспертности

Каждому участнику – Очень красивый Сертификат участника игры))) Открыть/Комментировать

2021-08-18 08:02:01 Образ, создаваемый в социальных сетях, очень важен для получения должности – так считают более 50% компаний, принявших участие в исследовании экспертов аналитического центра «АльфаСтрахование».

Исследование было проведено путем опроса, в котором приняли участие почти 1,5 тысячи HR-специалистов из разных регионов России.

Больше половины (52%) респондентов ответили, что образ человека в соцсетях очень важен для получения должности в их компании. 27% опрошенных отметили, что обращают внимание на социальные сети только при приеме на руководящие должности, а 21% специалистов отметили, что образ «не важен совсем».

Тем не менее, несоответствие «портрета» соискателя в социальных сетях стандарту компании является причиной отказа при приеме на работу лишь в 13% случаев. Наиболее частая причина – ложная информация в резюме. 27% работодателей отказывают соискателям, которые солгали в резюме о предыдущих местах работы.

Для 14% работодателей решающим фактором может стать нелестный отзыв с предыдущего места работы, а для 10% – слишком частая смена места работы. 

В первую очередь при просмотре резюме работодатели обращают внимание на возраст, пол и семейное положение кандидата. Об этом рассказали 58% HR-специалистов.

Для 29% важнейшим пунктом в резюме является образование, и лишь 13% респондентов признались, что сразу начинают изучать предыдущие места работы и должности.

Самыми «ненадежными» специалистами по мнению компаний считаются сотрудники с маленькими детьми (38%) – они чаще других просят отгулы или уходят на больничные.

Вторыми по «неблагонадежности» являются опытные работники, которые соглашаются на невысокую зарплату, чтобы со временем претендовать на более высокие должности и зарплату – так считают 23% опрошенных.

21% работодателей стараются не брать на работу тех, кто недавно вступил в брак, и еще 18% с недоверием относятся к молодым сотрудникам без опыта работы.
Источник - Rusbase Открыть/Комментировать

2021-08-16 08:23:01 #тренды

Наибольшая часть опрошенных молодых россиян (48%) назвали Москву лучшим городом для молодых специалистов. Из них 68% увидели в столице возможности для карьерного роста, а 66% отметили как фактор высокие зарплаты.
Согласно результатам исследования, 37% участников опроса считают Санкт-Петербург привлекательным для молодых специалистов городом, а 34% — Новосибирск (опрос допускал несколько вариантов ответа). Причем в Петербурге респондентов привлекает высокий уровень жизни (52%) и развитая инфраструктура (49%), а в Новосибирске — уровень высших учебных заведениях (48%).


https://www.rbc.ru/society/11/08/2021/6112a8989a79472ef7133e16 Открыть/Комментировать