ДЛЯ БОЛЬШИНСТВА «ПОТЕРЯТЬ РУБЛЬ И «НЕ ЗАРАБОТАТЬ РУБЛЬ» ИМЕЮТ РАЗНУЮ ЦЕННОСТЬ.
Существует 2 вида мотивации: «Мотивация чемпионов», многие ее называют «морковка спереди»: если ты это сделаешь, то ты вот это получишь.
Противоположенная — «Овчарка сзади»
Есть исследования
Даниела Канемана (это Нобелевский лауреат, который получил за экономическую психологию Нобелевскую премию), которые показывают разницу между двумя видами мотивации: потерять и не заработать.
Статистика следующая: для большинства людей «потерять рубль» и
«не заработать рубль» имеют разную ценность, «потерять» соотносится к «не заработать» как два к одному.
Здесь нужно разобраться в мотивах и мотиваторах. Ведь из-за неправильно выстроенной мотивации страдает большинство предприятий.
В основе наших мотивов лежат наши цели и задачи. Которые формируются исходя из нашего видения своей жизни.
Видение складывается из личных данных, внутреннего желания и внешних условий, а дальше формируются цели, которые являются основой мотивации для вашей дальнейшей работы.
Я считаю, что у каждого человека есть и внутренние, и внешние мотивы. Какие мотивы сильнее? Мой опыт показывает, что есть много людей, которым нужно: заряд эмоций, вдохновение.
И без внутренних мотивов внешняя мотивация имеет краткосрочный эффект. Советы:1. Внутреннее желание.
2. Видение при условии наличия личных данных и внешних условий.
3. Цель.
4. Цель без плана действия - фантазия.
5. Работа каждый день.
6. Медалька спереди, овчарка сзади.
7. Окружение.
Как мотивировать?- Поощряя и наказывая, не обманывай и не прощай.
- Учитывать тип характера и индивидуальные особенности.
- Вкус пряника и размер кнута - индивидуален, не надо подбирать по себе.
- Пряник и кнут должны быть ощутимы.
