2021-05-06 12:19:40
Один из крутейших советов, которые мне дали: не думай за других.
У меня никогда не было уверенности в себе. Её заменило мнение обо мне других людей: я-то себя не знаю, но другие люди видят меня со стороны и понимают, что я за человек. Коллективное общественное мнение важнее, чем твоё личное. Когнитивная ошибка всех подростков.
Это отлично работает в хорошем коллективе, где все хотят развивать потенциал сотрудников. Это хорошо работает в дружном классе, где все друг за друга горой.
Короче, это хорошо работает в идеальном мире. В неидеальном – не работает вовсе. Точно помню, как считала себя никудышным официантом, потому что не умела продавать блюдо дня (в одном месте даже описания зубрили, типа "Тирамису – нежный, тягучий десерт с кофейной горчинкой"), и бармены меня не воспринимали за человека (у барменов высокое ЧСВ, держите в уме). Никудышный официант равно никудышный человек — если ты и этого не умеешь, то что ты умеешь вообще?
Такой у меня был настрой, когда я смотрела вакансии.
Когда я переехала в Москву, я месяца два не подавалась на вакансии вообще, хотя ежедневно шерстила hh по пять часов. Мне было страшно даже думать о собеседовании. Казалось, отправлю резюме, и где-то там офисный работник всю мою жизнь взвесит на весах, и если сердце тяжелее пера – всё, на выход.
Короче, подаваться я начала только спустя N пинков. Через бессонницу, сгрызенные ногти и поездки по отделам кадров, где всё было, как и ожидалось: оценивающий взгляд, секунда молчания и "мы вам перезвоним".
Как это было ебово, я даже передать не могу. Но когда я устроилась на работу в онлайн-журнал, легче не стало: я думала, что они совершили ужасную ошибку и скоро меня уволят. В конце концов, из плохих официантов выходят только плохие журналисты.
И когда я спустя три года подавалась в журнал, уже в Лондоне, уже когда стала хорошим официантом и чуть увереннее в себе человеком, у меня было то же мнение: они совершают большую ошибку. Может, я и хороший официант, но журналист – плохой.
Где-то в процессе прилетела вакансия копирайтера в офисе Эппла, в Ирландии. Подумала я ожидаемо то же самое: я-то могу попробоваться, но они ведь разочаруются. Я долго думала, отвечать мне или нет, и советовалась с другом. А друг мне сказал: а чего ты решаешь за других? Расскажи, что ты умеешь, и пусть они сами решат.
И это сняло гору ответственности с моих плеч. Я подумала: они же лучше знают, что им нужно. А я знаю, что я умею. Давайте честно расскажем друг другу, что мы умеем, и выясним на собеседовании, насколько мы друг другу подходим.
Я лежала в больнице с короной, когда эйчар написала мне, что мою должность закрыли. Тогда от жизни я хотела, только чтобы она продолжалась, так что не сильно переживала. Но принцип с того момента прижился.
Больше не решаю за других людей, гожусь я на эту работу или нет. Есть резюме, есть интервью, решайте сами. Как ни странно, с этим подходом положительных откликов стало гораздо больше. И отношения с командой выстраиваются честнее – типа, ребята, никто от вас ничего не скрывал, знали, на что шли.
Правда, до этого я стараюсь не доходить. Просто делаю свою работу так хорошо, как могу.
268 viewsedited 09:19