УВОЛИТЬ В НОВЫЙ ГОД? Как быть, если день увольнения приходит | Флоранс Ленская

УВОЛИТЬ В НОВЫЙ ГОД?

Как быть, если день увольнения приходится на Новогодние Праздники?

ЕСТЬ НЮАНС

Если увольнение по собственному желанию, а последний день попадает на Праздники, то кадровику придется ВЫЙТИ на работу, чтобы выдать работнику Трудовую книжку, расчет и приказ об увольнении.
- Если это не сделать, работник вправе требовать оплаты за каждый день просрочки по среднемесячному заработку

Если увольнение по соглашению сторон, то уволить можно в первый день ПОСЛЕ Праздника- и это будет правильно

Если увольнение по сокращению численности или штата, ваше право уволить в первый день ПОСЛЕ Праздника.

Напомню, что закон позволяет уволить и после истечения 2-х месяцев со дня уведомления