ТАМ НАЧАЛО По итогу диплом — это всё ещё просто корочка, | Фадеевщина | ffad.ru
ТАМ НАЧАЛО
По итогу диплом — это всё ещё просто корочка, на которую потрачено 5-6 лет (с перерывами на бухание в общаге и сессиями). Хотя в тех же Burger King, «Вкусно – и точка» или KFC за эти 5-6 лет можно больше понять про то, как устроен бизнес, что такое системность, как работать в команде.
Я часто задаю на собеседованиях вопрос, мол, если нет высшего образования — ПОЧЕМУ? И очень часто оказывается, что люди поступали, добросовестно учились, но затем понимали, что таки да — это трата драгоценного времени. И я уважаю людей, которые НЕ мыслят линейно — типа НАДО отучиться в школе-институте-жениться-взять ипотеку, а оценивают, что им реально нужно для будущего и идут в этом направлении. И такие люди, СОЗНАТЕЛЬНО остановившие бег в общепринятом шаблонном формате, вызывают моё искренне уважение.
Это не значит, что пора спешить ко мне с резюме, в котором нет галочки «в/о», потому что вам просто было лень учиться. За нежеланием получать высшее образование должно стоять желание найти полезную и эффективную альтернативу, развиваться в полезных для себя сферах, — а не лень. И не мечты о том, что, мол, Джобс бросил университет и «придумал» Apple, значит, и у вас так получится.
Одна из моих сотрудниц попала на работу с дипломом Николаевского института мясной и молочной промышленности. И эта сотрудница совершенно точно не грезила о молочных реках и тучных бурёнках на изумрудных лугах: «куда баллов на бюджет хватило, туда и поступила» — такой была истинная причина. В итоге выращивать из неё полноценного сотрудника, с софт-скилами и умением заниматься полезными делами, пришлось лично мне, и ушло на сие больше года. Забавно, что выпускники институтов потом обижаются, что работодатель ищет кого-то с опытом работы — так ведь никто не хочет быть нянечкой, которая обучает сотрудника элементарным навыкам, начиная с основ Экселя! От выпускника, может, не ждут опыта по специальности — но уж опыта по работе с тем же Экселем или форматированием документов в Ворде работодатель вправе ожидать. Это как раз та базовая база, которой, по словам Алексея с канала «Бизнес Мюсли», учат в вузах. Должны учить, но по факту не учат даже близко.
В большинстве случаев, когда я спрашиваю на собеседовании, почему человек выбрал тот или иной университет, ответы до ужаса однообразны.
Так мама сказала…
Подруга посоветовала…
Ну, надо было куда-то идти…
Подумал, что будет прикольно…
Баллов на бюджет хватило только туда...
Вот и весь нехитрый список причин.
И хорошо, если один из десяти соискателей действительно хотел поступить куда-то, чтобы его там научили полезным вещам, которые ему реально интересны.
Или сделал как моя жена, которая полтора года отучилась в институте, поняла, что это трата времени, после чего устроилась на самую простенькую должность в госструктурах. И только получив практический, полезный опыт, поняла, каких конкретных знаний ей не хватает — и отправилась на «вечерку», все же получив высшее (осознанное и полезное) параллельно с развитием успешно стартовавшей карьеры.
Хотя, справедливости ради, есть редкие исключения, которые подтверждают слова Алексея. Например, я. Не планируя работать физиком-математиком, я всё же поступил на Физтех (как и большинство, не особо понимая, для чего). Но! Это был ещё старый советский Физтех, на котором меня таки обучили тем самым софт-скилам, которые мне потом в жизни помогли. Метод Гаусса мне в жизни не пригодился, а вот умение системно подходить к работе — ещё как.
Но с тех пор ого-го сколько изменилось в системе образования (не к лучшему). Поэтому справедливо будет сказать, что высшее образование — это хорошо, если вы точно знаете, что поступите куда-то и получите там конкретные полезные знания. Однако если речь идёт о поступлении, чтобы мама не расстраивалась, — ну что ж, можете подарить ей 5-6 лет своей жизни, которые будут потрачены абсолютно впустую, и которые с самого начала можно было бы заложить в фундамент своего реального успеха.
