Присутствую на интервью, которые проводят нанимающие менеджеры | Падать вверх

Присутствую на интервью, которые проводят нанимающие менеджеры по одной вакансии со сложным профилем.

Чем отличается это интервью от интервью с рекрутером:

- рекрутер ведет и целенаправленно ищет нужную ему информацию
- нанимающий менеджер предлагает кандидату показать себя: начало идет трудно, камеры выключены, просят рассказать о себе, расставить акценты в своём опыте.

- рекрутер спрашивает о проектах и цифрах, не вдаваясь в суть профессионального опыта
- нанимающий менеджер «докапывается» до проф. деталей, подвергает их сомнению, бросает вызов

- рекрутер «смягчается» во второй половине интервью, если кандидат ему нравится: не «докручивает» ответы, начинает работать с мотивацией кандидата
- нанимающий менеджер «жмет» до конца, «оставляет» кандидата в неуверенности, прошел ли он интервью

Что помогает подготовиться к интервью?
- самопрезентация
- цифры/масштаб ответственности/ проектов
- умение рассказать о сложном простым языком, при этом лаконично
- примеры успешных проектов по STAR
- понимание требований вакансии и сути бизнеса компании

#интервью #самопрезентация #star