Охрана труда. Эксперт Наталья Камалетдинова

2023-04-26 17:37:31 Открыть/Комментировать

2023-04-25 10:49:20 Гайд как донести до руководства необходимость выполнения требований охраны труда.

Руководите предприятий делятся на 2 типа:
1 тип – руководители, кто понимает необходимость охраны труда на своем предприятии.
2 тип – руководители, которые думают, что охрана труда это пустая трата денег. Если проверка или несчастный случай (но не факт, что будет), то тогда и будут устранять нарушения.

Если Ваш руководитель 1 типа – считайте Вам повезло.
А если второй, то это нужно принять и выстроить свою работу таким образом, чтобы в случае несчастного случая руководитель ответственность не повесил на специалиста по охране труда.
Что нужно делать:

План действий если Вы выявляете нарушения на рабочих местах и понимаете, что риск на столько велик, что может привести к несчастному случаю.
- сообщить об этом работникам, которые трудятся на этом рабочем месте, чтобы при работе они были аккуратнее, оградили место или снизили нахождение по времени.
- сообщить непосредственному руководителю указанных выше работников,
- выписать предписание руководителю подразделения с целью исправления нарушений с указанием срока.
Если нарушение в срок не устранено необходимо узнать причину невыполнения. Если в подразделении своими силами не могут устранить нарушение и требуют финансовых вложений:
- Подготовить совместно с руководителем подразделения служебную записку руководителю предприятия о факте нарушения, о последствиях к которым может привести оно, ссылки на Нормативные правовые акты (с выдержками из них при необходимости), с примерными затратами на устранения нарушения и обязательно написать какие последствия могут ждать конкретно руководителя предприятия.
- Данную служебную записку направить руководителю предприятия, и обязательно необходимо взять подпись или печать в приемной или у самого руководителя, что служебная записка принята на рассмотрении.
- Если ответ так и не получен, то напоминать о служебной записке и нарушении не реже 1 раза в неделю.

У меня есть еще одно решение как показать руководителю необходимость выполнения требований законодательства. Если интересно – ставьте . Наберем 10 огонечков – расскажу подробнее. Открыть/Комментировать

2023-04-24 10:46:01 Сколько денег Вы отдадите государству, если на предприятии не ведутся работы по охране труда.

Сегодня хочу рассказать о штрафах, которые грозят предпринимателям за то, что в организации не организованы работы по охране труда.

За непроведение или проведение с нарушениями специальной оценки условий труда:
- на ИП - от 5 до 10 тысяч рублей,
- на юр.лиц - от 60 до 80 тысяч рублей.
Штраф может быть наложен за каждое не оценённые рабочее место (по усмотрению гос. инспектора).

Допуск работника без обучения, проверки знаний, медосмотра или с противопоказаниями к работе, влечёт наложение штрафа:
- на ИП - от 15 до 20 тысяч рублей,
- на юр.лиц - от 130 до 150 тысяч рублей.
Штраф может быть увеличен кратно не обученным лицам и не прошедшим медосмотр.

За нарушение законодательства по охране трудах влечёт наложения штрафа:
- на ИП - от 2 до 6 тысяч рублей,
- на юр.лиц - от 50 до 80 тысяч рублей.
Госинспекторы могут наложить штраф за каждое нарушение.

Вы всё ещё не ведёте работы по охране труда на своём предприятии?
Не знаете с чего начать и сколько это будет стоить?
Пишите "+" в комментариях для записи на диагностическую консультацию (на этой неделе всего 2 места). Открыть/Комментировать

2023-04-23 11:57:01 Лайфхак по охране труда: как не проводить инструктаж на рабочем месте?

Постановлением правительства РФ от 24.12.2021 г N 2464 закреплено право работодателя не проводить инструктаж на рабочем месте, если:
Работники используют только персональный компьютер, копировально-множительная и другая офисная оргтехника, а так же бытовая техника, не используемая в производстве.
Другие источники опасности на их рабочем месте отсутствуют.
Условия труда оптимальные или допустимые.
Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ указана в программе вводного инструктажа.
Профессии работников включены в утвержденный «Перечень профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа по охране труда».

Освобождение от инструктажа на рабочем месте не отменяет проведение вводного и целевого инструктажа, обучения по охране труда.

Остались вопросы пиши в комментариях Открыть/Комментировать