Охрана труда. Эксперт Наталья Камалетдинова

2023-05-11 09:04:02 Нужно ли создавать комиссию по проведению СОУТ, если в штате числится только директор?

Да, нужно, если директор оформлен по трудовому договору.
Если в организации есть хотя бы один работник, с которым заключили трудовой договор, необходимо сформировать комиссию в общем порядке. В таком случае работник будет единственным членом этой комиссии, поскольку минимальное число участников комиссии закон не устанавливает, оговорено лишь, что их должно быть нечетное количество (п. 1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).
Если в организации нет работников по трудовому договору, то проводить СОУТ и создавать комиссию по ее проведению не нужно. Открыть/Комментировать

2023-05-11 09:04:02 Актуальные вопросы по проведению специальной оценки условий труда.

Зачем присваивать индивидуальный номер рабочему месту при проведении внеплановой или повторной спецоценки?

Номер нужен для оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте (письмо Минтруда от 10.02.2020 № 15-4/ООГ-347). Во ФГИС СОУТ вносят в том числе индивидуальные номера рабочих мест. При проведении внеплановой или повторной СОУТ номер должен полностью совпадать с первоначально указанным (подп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», далее — Закон № 426-ФЗ).
В инструкции по заполнению формы отчета о СОУТ есть требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места, их должно быть не более 8: от 1 до 99 999 999. Аналогичные рабочие места обозначают номером с добавлением прописной буквы «А» (п. 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н).

Нужно ли знакомить с картой СОУТ работника, которого назначили исполняющим обязанности?

Да, нужно. Работодатель должен ознакомить исполняющего обязанности с картой СОУТ (п. 4 ч. 2 ст. 4 Закона № 426-ФЗ). Есть два способа подтвердить ознакомление: поставить подпись в карте СОУТ после строки «С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы)» или оформить лист ознакомления. Чтобы не было претензий со стороны проверяющих, сделайте лист неотъемлемой частью карты СОУТ.

Можно ли использовать в работе результаты ранее проведенной спецоценки на судне после капитального ремонта, если технологический процесс не изменился?

Если после капремонта увеличили грузоподъемность судна, заменили главную судовую энергетическую установку или механизмы, которые влияют на измерение уровня воздействия вредных, опасных производственных факторов, использовать результаты предыдущей СОУТ нельзя. В этом случае проводят внеплановую спецоценку (п. 13 приложения к приказу Минтруда от 18.05.2015 № 301н).

В организации создали новое рабочее место, но работника на вакантную должность еще не приняли. Нужно ли на этом рабочем месте провести СОУТ?

Не спешите. На вакантном рабочем месте штатные производственные и технологические процессы не происходят. Поэтому внеплановую спецоценку на вновь организованном рабочем месте проводите после приема на работу нового сотрудника (ст. 17 Закона № 426-ФЗ, письмо Минтруда от 14.03.2016 № 15-1/ООГ-1041).

Перенесли дробилку из одного города в другой. На прежних рабочих местах СОУТ провели 2 года назад. Нужно ли заново проводить процедуру?

Да, нужно. При переносе производственного оборудования возникают новые рабочие места и меняются условия труда работников. Проведите внеплановую СОУТ в течение 12 месяцев (ч. 1, 2 ст. 17 Закона № 426-ФЗ).

Могут ли члены комиссии не подписывать отчет, если они не согласны с результатами спецоценки?

Нет, не могут. Члены комиссии обязаны подписать отчет, при этом они могут в письменной форме изложить свое аргументированное мнение и приложить его к отчету (ч. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Если работодатель не согласен с результатами СОУТ, он может инициировать госэкспертизу условий труда (ст. 213 ТК).
Как внести в карту спецоценки информацию о СНИЛС нового работника?

Не нужно вносить в карту СОУТ номер СНИЛС нового работника. Внеплановую спецоценку в этом случае проводить также не нужно, так как нет оснований для нее (ст. 17 Закона № 426-ФЗ).
Если на рабочее место, на котором ранее провели спецоценку, приняли работника, вносить в карту СОУТ его СНИЛС не требуется. В карту вносят СНИЛС работника, который фактически занят на данном рабочем месте, в момент, когда проводят идентификацию производственных факторов (п. 16 информации Минтруда от 29.10.2014). Открыть/Комментировать

2023-05-10 10:46:23 Шаблоны документов по охране труда.

Для упрощения работы специалистов по охране труда, я разработала шаблоны документов, которые помогут в работе.

Положение о системе управления охраной труда - в нем собраны все основные процессы, которые должны быть в организации. Останется только вставить наименование своего предприятия, должности ответственных лиц, распечатать и ввести в действие приказом по предприятию. Все процессы легко внедрить, так как в положении все подробно описано и в приложениях приведены шаблоны необходимой документации.

Шаблоны Журналов по охране труда - 29 шаблонов журналов, самый полный перечень, который должен быть в организации.

Шаблон Положения по порядку обучения по охране труда - разработано с учётом всех требований порядка 2464.

Для приобретения обращайтесь в личные сообщения @safetykamal. Открыть/Комментировать

2023-05-09 07:44:01 Поздравляю всех с праздником Великой победы!

Мирного неба над головой!

Давайте почтим память героев войны!

Спасибо за Победу! Открыть/Комментировать

2023-05-08 06:57:26 Завтра День победы!

В этот день всегда просыпаются чувства патриотизма, гордости за наших дедов и прадедов.

9 мая один из дней, когда можно и нужно вспомнить всех тех, кто защищал свою родину,своих родных и близких.

Я всегда вспоминаю своего прадеда - Жеребцова Ивана Капитоновича, который сражался, получил ранение и вернулся домой.

Давайте устроим аллею славы нашим дедам-героям.

Расскажите о тех, кто у Вас прошёл Великую Отечественную войну? Открыть/Комментировать

2023-05-07 13:46:56 Как безопасно косить траву?

Наступает период кошения травы. Трава растет достаточно быстро и приходится работников 1 раз в неделю-две направлять на покос травы.

Косят траву различными инструментами и оборудованием. Это ручные косы, газонокосилки, электрокосы, специальные насадки на тракторы и т.д.

Расскажу Вам более подробно случай из моей практики. Про электрокосы, которые являются наиболее распространенными для кошения травы и наиболее дешевыми. Режущим инструментом электрокосы может быть металлический диск или леска. Самым безопасным режущим инструментом является леска и сейчас расскажу почему.

Работника отправили на покос травы, провели целевой инструктаж, выдали ему электрокосу с режущим инструментом – металлическим диском и определили место покоса.

Работник осмотрел территорию покоса – убрал большие камни, арматуру, которые могли помешать, надел средства индивидуальной защиты и приступил к покосу. Во время покоса второго ряда травы лезвие режущего инструмента электрокосы попадает на выступающую на 5 см над уровнем земли часть металлической трубы. Инструмент дергается в направлении работника с большой силой. Работник получает тяжелую травму - открытый оскольчатый перелом нижней части костей левой голени со смещением.

Вроде бы все требования безопасности до проведения работ были выполнены, а несчастный случай все таки произошел.

При расследовании выявили:
защитный кожух электрокосы был сколот, но инструмент выдали в работу.
территорию покоса осмотрели, но часть металлической трубы выступающей над землей не заметили.

Так как тяжелый случай - была проведена внеплановая проверка Госинспекцией труда и проверен процесс учета, проверки и выдачи электроинструмента. За выявленные нарушения на юридическое лицо был наложен штраф – 50 000 рублей, а на должностные лица – на начальника цеха – 5 000 рублей, на непосредственного руководителя работника – 5000 рублей.

Я настоятельно рекомендую проверить все электрокосы и дисковый режущий инструмент заменить на леску. А так же проверить весь электроинструмент – отбраковать, который имеет недостатки, сделать соответствующие записи в журналах проверки и выдачи электроинструмента. Не откладывайте.

А вы каким инструментом и (или) оборудованием пользуетесь для кошения травы? Открыть/Комментировать

2023-05-06 07:35:53 Пост-знакомство. Часть 2.

Часть 1 здесь.

В то время я работала в компании, которая занимается ремонтом и обслуживанием химических и нефтехимических предприятий.

Проверка работ повышенной опасности, газоопасных, огневых работ - это было каждодневной рутиной для специалистов по охране труда.

В короткие сроки мне нужно было изучить все нормативные документы и стать экспертом в этой области, ведь в моём подчинении тогда было 3 специалиста.

И понеслось :
проверки госорганов, разработка документации, контроль за соблюдением требований безопасности на местах, несчастные случаи. Училась на практике всем тонкостях охраны труда. Это была лучшая школа по охране труда.

Спустя 2 года в нашей компании произошла реорганизация и я попала в большой отдел охраны труда с численностью 16 человек. Мы контролировали соблюдение безопасности в большом нефтехимическом холдинге.

Главной задачей было организовать работу по охране труда так, чтоб на каждом уровне от рабочего до генерального директора безопасность была превыше всего.

К новому коллективу и руководству я привыкла не сразу. Были моменты, когда я не соглашалась с ними, работала через себя и уже подумывала вернуться к экологии.

Но судьба распорядилась по другому... Продолжение в части 3.

А у Вас были моменты, когда вы хотели уйти с охраны труда? Открыть/Комментировать

2023-05-04 09:57:01 Как хранить документацию по охране труда.

Решила поделиться с Вами лайфхаком как удобно хранить всю документацию по охране труда в одной папке:
приобретаете специальную папку,
подписываете каждую вкладку,
раскладываете документы по охране труда.

Теперь легко можно найти любой документ.

Этот пакет документов был подготовлен для микропредприятия. При необходимости можно использовать несколько таких папок, как на видео.

Если Вы предприниматель и хотите, чтобы у Вас на предпреятии все было разложенно по полочкам в охране труда. Записывайтесь на диагностическую консультацию в личных сообщениях @safetykamal Открыть/Комментировать

2023-05-03 08:09:01 Как сдать экзамен специалисту по охране труда на сайте Минтруда?

С 1 марта 2023 года в связи с вступлением в силу отдельных пунктов Порядка обучения 2464 все специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда, члены комиссий по проверке знаний охраны труда учебного центра обязаны сдавать экзамен на платформе ЕИСОТ Минтруда.

Вопросы сложные, но подготовиться и сдать вполне реально.

Как сдать этот экзамен специалисту по охране труда?

Работодатель направляет специалиста по ОТ на обучение в учебный центр.
Учебный центр после обучения предоставляет доступ специалисту по ОТ на сайте Минтруда.
Специалист должен сдать экзамен (даётся несколько попыток).

Кто ещё не сдавал экзамен в Минтруда - пишите в комментариях "я не сдавал(а) " и я отправлю Вам список вопросов для сдачи экзамена. Открыть/Комментировать

2023-05-02 09:22:01 Как подготовиться к проверке Госинспекции труда?

С 2018 года Роструд ввёл в работу госинспекторов чек-листы, по которым осуществлялась все плановые проверки.

С 11 марта вступил в силу Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20, который утвердил новые проверочные листы.

Этот инструмент помогает тщательно подготовится к проверке и узнать каких документов или процедур не хватает на предприятии.

Итак, если у Вас плановая проверка - Вы точно знаете когда придёт госинспектор. Поэтому нужно заранее (лучше за несколько месяцев) проверить свое предприятие по новым проверочные листам. Выявили несоответствие или отсутствие чего-либо - устранили или ввели в работу.

А если в плановую проверку Ваше предприятие не попало - поздравляю! Но это не повод для расслабления, ведь проверка может быть и внеплановая (несчастный случай, или чье-то заявление, что на вашем предприятии не соблюдается охрана труда). Поэтому настоятельно рекомендую уже сейчас по Чек-листам проверить функционирующую систему управления охраной труда.

А Вы готовы к проверке Госинспекции труда? Открыть/Комментировать