Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Дорого и долго

Логотип телеграм канала @expensivemarketing — Дорого и долго Д
Логотип телеграм канала @expensivemarketing — Дорого и долго
Адрес канала: @expensivemarketing
Категории: Маркетинг, PR, реклама , Экономика
Язык: Русский
Количество подписчиков: 14.75K
Описание канала:

Авторский блог про цифровое будущее.
Контакт: @expensivemarketbot

Рейтинги и Отзывы

3.33

3 отзыва

Оценить канал expensivemarketing и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 13

2023-02-01 11:20:02 Есть такая популярная методология Lean Startup, вот хороший пост про нее от 2008 года. Согласно рекомендациям Lean Startup, за считанные месяцы можно выпустить минимально жизнеспособный продукт ( MVP ) и дальше уже захватывать рынок. Так сделал основатель AnywhereFM и следуя четким рекомендациям методологии команда действительно быстро запустилась и получила больше 100 000 пользователей, однако найти работающую бизнес-модель музыкального веб-плеера так и не получилось и проект закрылся.

При этом в то же самое время, в Швеции, основатель Spotify создавал свой популярный музыкальный сервис. Отличие было в том что он потратил два года, прежде чем выпустить первую версию.

При этом команда AnywhereFM даже не рассматривала Spotify как конкурента. Ведь тратить два года на разработку до первого релиза просто смешно, а главное полностью противоречит Lean методологии. Такой подход не может принести успех.

Однако сегодня сложно найти кого-то кто слышал бы о AnywhereFM и не слышал о Spotify. Сегодня Spotify - первый музыкальный стриминг, который собрал 200 млн платных подписчиков. По последним отчетам выручка Spotify выросла на 18%, составив €3,2 млрд. Spotify даже запустили собственную платежную систему доступную в 140 странах, а значит пользователей станет еще больше.

Таким образом получается что продуманный подход к созданию продуктов действительно в перспективе может быть более правильным. При этом я всегда был сторонником как раз Lean Startup-MVP методологии когда ты сначала что-то запускаешь на коленке без плана, а потом уже думаешь что с этим делать. Однако это оказывается не всегда правильным, поэтому если вы что-то долго готовите и строите планы, возможно вы создаете Spotify. А может и нет, но главное теперь при случае вы можете вспомнить эту историю и сказать что просто делаете Spotify. Про Spotify кстати есть сериал The Playlist.
1.4K views08:20
Открыть/Комментировать
2023-01-28 17:47:53
Клэнси — автор космо-подкаста, который живет в космосе и общается с разными интересными людьми с помощью неисправного симулятора мультивселенной.

Он, не покидая палубу своего космического корабля, «путешествует» по разным мирам, оказавшихся на грани исчезновения, и интервьюирует их обитателей.

The Midnight Gospel «Полночные откровения» — это мультсериал для взрослых, основанный на подкасте Дункана Трасселла The Duncan Trussell Family Hour.

В общем-то это больше подкаст с визуальным рядом и это важно вспоминать при просмотре.

Вышел проект в 2020 и на этой неделе я его пересмотрел. По прежнему горячо рекомендую всем. Можно смотреть по одной серии в день, некоторые из них могут не зайти, но это не значит что не зайдет следующая. На последней серии обычно все плачут.

Приятного просмотра.
2.8K views14:47
Открыть/Комментировать
2023-01-24 11:20:47 ​​В сеть утекло письмо Кристофера Хона — ему принадлежит доля в $6 млрд в Alphabet. Исходя из текста письма - волна массовых сокращений в Google продолжится, а зарплаты порежут.

«За последние пять лет Alphabet удвоила численность персонала. Только 30 000 человек пришли в первые девять месяцев прошлого года. Думаю, руководство должно сократить количество работников хотя бы до 150 000 человек, чтобы добиться цифр 2021».

И еще:

«Медианная зарплата в компании достигла почти $300 000, средняя — ещë выше. Но конкуренция за кадры в бигтехе угасла, поэтому у Alphabet есть шанс существенно сократить размер выплат на каждого сотрудника».

Несмотря на призывы сократить штат и снизить зарплаты, сам Хон в доходах не пострадал. В прошлом году он платил себе $1,9 миллиона в день и продолжает делать это в 2023. Зарплату основателя хедж-фонда признали самой высокой годовой суммой, когда-либо выплачиваемой одному человеку в Великобритании.

Странно, но за последние годы всех этих роликов из корпоративных столовых Силиконовой долины мы вдруг решили что корпорации это добро. По какой-то причине целое поколение людей стало мечтать о том чтобы получить билет в корпоративный мир американского капитализма променяв его на собственную свободу. Каждый раз когда вы меняете свою свободу на корпоративные обеды и настольный футбол в офисе важно понимать что эти люди не ваши друзья и они с удовольствием будут платить себе 2 миллиона долларов в день пока вы будете пить антидепрессанты и искать себе новое место куда бы продаться чтобы вас не департировали из страны.
2.1K views08:20
Открыть/Комментировать
2023-01-19 13:07:54 Согласно законам жанра сверх успешные технологии типо ChatGPT просто не могут быть созданы без участия ущемления прав человека.

Из-за того, что ИИ обучается на текстах в открытом доступе, он неизбежно в итоге может создавать расистские, сексистские и другие высказывания. Не говоря уже о том что он может не подчиняться основной повестке властей США что конечно же недопустимо, «очистить» данные вручную очень тяжело — команде из сотен человек потребовалось бы несколько лет, пишет Time.

Поэтому OpenAI создали нейросеть, которая находит «токсичные» высказывания и заранее отфильтровывает их. В свою очередь для тренировки этой нейросети компания отправляла тексты аутсорсинговой фирме в Кении.

Далее на хлопковых текстовых плантациях трудились кенийцы, которые должны были прочитать и разметить до 250 отрывков текста за девятичасовую смену с зарплатой в 1,5$ в час. Естественно как и любой другой рабский труд подобная работа психически травмировала людей.

Сейчас контракт разорван, представитель подрядчика утверждает, что работников просили размечать по 70 фрагментов текста, а не 250, а зарплаты составляли от $1,46 до $3,74 в час. При этом работники, работающие с шокирующим контентом, могли в любое время посещать «лицензированных психотерапевтов» индивидуально или в группе. Подобные занятия по словам работников им не помогали.

Таким образом в очередной раз, для того чтобы люди первого мира еще меньше думали и окончательно потеряли навык в поиске информации заменив его на удобный чат со всеми ответами, трудится толпа людей из третьего мира.

Особенно интересно, что в рамках всех этих повесток и борьбе за права человека корпорации по прежнему пытаются всячески сэкономить на человеческом ресурсе.
1.5K views10:07
Открыть/Комментировать
2023-01-17 11:52:58 Интересное мнение у главного по AI в Китае Кай Фу Ли “AI is a new electricity”. прогресс улучшает жизнь цивилизации, а AI - это просто частный случай автоматизации, то есть нейросети это первая лампочка в избе крестьянина и они не лишат людей работы а «высвободят» их.

Какие доводы есть в пользу этой гипотезы? В первую очередь изменения труда в США/EU за 150 лет:

⁃ Количество людей занятых в фермерском хозяйстве было 45%, теперь 1%;
⁃ 87% считали работу неприятной, сейчас таких около 21%, при этом неквалифицированных рабочих стало в 10 раз меньше;
⁃ Менеджеров по продажам стало в 10 раз больше, появился класс офисных работников, которые не собирают рис в поле, а вместо этого заняты интелеектульным трудом( не всегда конечно );
⁃ Рабочая неделя сократилась с 65 часов до 40, отпуска выросли в 3-5 раз;
⁃ Процент работающих мужчин-пенсионеров упал с 75% до 25%;
⁃ Дети теперь не работают;

Так что выходит что люди смогут направить свою энергию на другие области созидания, что обязательно положительно повлияет на прогресс, а все кто лишится работы из-за нейросетей и технологий, просто cменят сферу деятельности.
1.7K views08:52
Открыть/Комментировать
2023-01-16 10:01:54 Наверное все слышали про кризис полупроводников и то как мировые лидеры строят производства у себя, пытаются запретить друг другу поставки и борятся друг с другом дабы одержать верх в этой отрасли.

На днях узнал, что в проектировании полупроводниковых чипов есть интересная специфика. Необходимо комбинировать блоки, клетки для их размещения и соединение между ними. От этого зависит размер, энергоэффективность и продуктивность чипа. Иногда в одном чипе могут использоваться до 50 километров соединений между блоками.

Для решения этой задачи используют специальные нейросети, заточенные под пространственные задачи. Машина за часы перебирает огромное количество комбинаций в поисках эффективности. Человек решает ту же задачу месяцами и даже годами.

Самое интересное что решение графовых нейросетей будет скорее всего неинтерпретируемым ( колдовством ). То есть невозможно будет понять, как именно ИИ пришёл к решению задачи.

Подобные разработки используются и для увеличения производительности "крупных" чипов (65 Нм). То есть изолированные от более современных технологий страны смогут добиваться большей производительности от более старых чипов. Так что в будущее смогут попасть все .

Кстати эти нейросети лишат разработчиков работы. Например Cadence добились увеличения производительности чипа на 14% за 10 дней с помощью 1 инженера и ИИ, вместо прежней нормы - 10 инженеров за несколько месяцев.
1.4K views07:01
Открыть/Комментировать
2023-01-12 17:20:06 Классическая история в стиле Fake it ill you make it

В США существует острая проблема оплаты образования, - многие люди попросту не могут оплатить учебу в высшем учебном заведении и вынуждены брать для этого образовательные кредиты. Американский стартап Frank, который основала участница рейтинга Forbes 30 до 30 - 30-летняя Чарли Джейвис помогал решить эту проблему.

Как обычно исходя из отчетности у Frank было более 4 млн клиентов, тысячи успешных кейсов и великое будущее. JPMorgan купил стартап за $175 млн, чтобы самому обслуживать студентов и продавать им свои продукты. Но когда компания начала обрабатывать базу, оказалось, что никаких миллионов клиентов нет.

Оказалось что услугами стартапа воспользовалось менее 300 тысяч человек, а остальные 4 миллиона клиентов основательница просто выдумала, купив базу за $100 тысяч.

Теперь JPMorgan судится со стартапом, а Netflix наверное уже пишет свежий сценарий. Никогда такого не было и вот опять.
867 views14:20
Открыть/Комментировать
2023-01-11 11:01:56
Как правильно тестировать гипотезы и увеличивать результаты?

Тестирование и еще раз тестирование — кажется, это слоган всех успешных маркетологов. Но как делать это правильно, чтобы расти, а не сливать бюджет?

Собрали подробный гайд по алгоритму, который поможет тестировать гипотезы — HADI-циклам.

Вы узнаете:

- как внедрить инструмент для постоянного роста бизнес-показателей
- что делать, если маркетолог не тестирует гипотезы и почему это блокирует рост прибыли
- тестируем много, но результатов нет — как не сливать бюджет на провальные гипотезы
- почему нельзя тестировать беcсистемно и как правильно ранжировать гипотезы

Забрать гайд
806 views08:01
Открыть/Комментировать
2023-01-10 15:51:43 Кстати вы любите кофе? Если да, то вот хорошая подборка сервисов подписок на кофе от разных обжарщиков или кофейных агрегаторов, доставляющих по ЕС, чтобы можно было удобно пробовать разный кофе.

Для тех, кто внезапно переехал в Европу, это может быть очень хорошим началом, чтобы разобраться в невероятном многообразии.

1. The Coffeevine.
Каждая подписка с разными европейскими обжарщиками. Каждый месяц, что-то меняется, можно за полгода попробовать кофе больше чем от 10 обжарщиков.
Доставка по всему миру.

2. Dog and Hat.
Подписка из Великобритании, преимущественно с различными обжарщиками оттуда же. Бывает добавляют кого-то из европейцев. Так как подписок подобного типа в Европе не очень много, включил этот проект тоже, потому что может быть хорошая выборка именно обжарщиков из UK. 

3. KAFFEBOX.
Подписка состоящая только из скандинавских обжарщиков, каждый месяц разных. Для любителей светлой обжарки.
Доставка по всему миру.

4. Slurp.
Когда профессионалы пробуют кофе, особенно если речь идет об оценке качества зеленого кофе или обжарки, они часто делают действие, которое на английском языке будет обозначаться глаголом “slurp”. Так решил назвать свой сервис проект из Финляндии, чтобы подчеркнуть, что все это про наслаждение вкусом, даже если звуки нужно издавать неприличные. В подписке кофе только от финских обжарщиков, но при этом не только светлая обжарка.
Доставка по всему миру.

5. Bean portal.
Все, что основатели думают про свою миссию, понятно по названию. В подписке каждый месяц кофе от разных обжарщиков из Европы, обжарка только для фильтра.
Доставка по всему миру.

6. Bean Bros.
Каждый месяц доставляют кофе от разных обжарщиков, как и все выше тоже активно каппят сами, выбирают кофе и тд. Красивый дизайн сайта и упаковки. Проект отличается от других, потому что они доставляют кофе, обжаренный известными обжарщиками, но продаваемый под упаковкой Bean Bros. Свое сотрудничество они не скрывают, напротив, на этом построен их проект, что они такие кураторы хорошего кофе и эта сила их как кураторов подчеркивается.
Доставка по всему миру.

7. Gustatory.
Подписка состоит из обжарщиков из Европы, Великобритании и даже США. Есть отдельная подписка декаф, и есть подписка, куда попадает только кофе, получивший оценку выше 87 баллов SCA.
Доставка по всему миру.

8. Brew Box Coffee.
Подписка состоящая по большей части из кофе от обжарщиков из Ирландии. Нужно пройти квиз и ответить на вопросы о своих вкусовых предпочтениях, после которого они рекомендуют конкретный кофе. Плюс на сайте есть отдельный раздел с кучей туториалов про заваривание, правда платный.
Доставка по всему миру.

Есть еще огромное количество различных сервисов подписки, работающих по похожему принципу, но доставляющих только на территории США, например Mistobox, Angels’ cup и др. В некоторые страны вроде Сербии и Турции доставляют не все, потому что есть всякие таможенные пошлины на кофе и прочее. Поэтому проверяйте свою страну, если вы не в ЕС.
553 views12:51
Открыть/Комментировать
2023-01-09 21:43:44 Массовые увольнения стали рычагом для давления на сотрудников, - CNBC, пишет что руководитель Disney Боб Айгер заявил, что с 1 марта удаленно работающие сотрудники должны посещать офис четыре раза в неделю.

Это явный негативный тренд для удаленно работающих сотрудников по всему миру, - крупные компании начинают возвращать своих сотрудников в офисы, отбирая все привилегии и права, которые были приобретены во время пандемии.

Кстати вот статистика увольнений за первую неделю 2023 года в технологических кампаний США:

Amazon: 18,000 (6%)
Salesforce: 8,000 (10%)
Doordash: 1,250 (15%)
Kraken: 1,200 (30%)
Plaid: 260 (20%)
Airtable: 250 (20%)
Vimeo: 130 (11%)

Всего за последний год бигтех-компании в США уволили больше 150 тысяч человек.

Меняются эпохи и технологии, однако свобода работать откуда угодно и зарабатывать на этом не боясь что тебя уволят по прежнему остается ценной.

В 2023 желаю всем зарабатывать много, находясь при этом там где хотите и не бояться что очередной лопнувший пузырь капитализма выставит вас на улицу.
866 views18:43
Открыть/Комментировать