Основной катализатор конкурентоспособности компании — это ее с | Digital Eva
Основной катализатор конкурентоспособности компании — это ее сотрудники и их знания
Сохранить знания в компании очень сложно, когда много рабочих инструментов и большая команда. Экспертные знания и решенные кейсы покидают компанию вместе с ушедшими сотрудниками. Наоборот, если есть единое пространство управления знаниями, команды работают продуктивнее, качество услуг и сервиса повышается, а знания сотрудников превращаются в капитал компании.
Коллеги из QSOFT 31 мая в 19:00 проводит бесплатный вебинар “Как знания сотрудников превратить в капитал компании?”.
Регистрируйтесь, чтобы узнать: Какие знания критически важны для развития компании и как их сохранить? Какие этапы проходят знания от создания одним сотрудником до усвоения другим? И как система управления ускоряет и упрощает этот процесс? Как базу знаний превратить в рабочий инструмент и формировать ее в ходе выполнения ежедневных задач? Зачем вашей компании менеджер знаний, что он должен знать и уметь? Где искать компетентного менеджера знаний и как оценивать его работу?
Все участники вебинара получат: Гайд “Как мотивировать сотрудников обмениваться знаниями?” Шаблон компетенций Менеджера знаний Презентации спикеров Запись вебинара
Регистрируйтесь на вебинар и применяйте полученные знания в работе! https://clck.ru/janXW
