Трудоустройство несовершеннолетних Время прочтения 1 мин 50 с | Взрослая жизнь

Трудоустройство несовершеннолетних

Время прочтения 1 мин 50 сек

Многим подросткам до 18 лет хочется или приходится быть самостоятельными и зарабатывать. Трудовое законодательство защищает труд несовершеннолетних: регламентирует условия трудоустройства и продолжительность рабочего дня

до 14 лет
Заключить трудовой договор могут организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки. А также возможно участие в создании произведений, работа в качестве спортсмена

Условия:
Необходимо разрешение родителя/опекуна и органов опеки, в котором указываются условия труда и продолжительность рабочего дня
Трудовой договор от имени артиста или спортсмена подписывает родитель/опекун
Работа не должна наносить ущерб здоровью и нравственному развитию

с 14 до 15 лет
Разрешен легкий труд, который не вредит здоровью и не оказывает негативное влияние на обучение

Условия:
Требуются согласия одного из родителей/опекуна и органа опеки и попечительства
Трудовой договор подписывается работником
Работа производится в свободное от учебы время

с 15 до 16 лет
Легкий труд, не приносящий вреда здоровью. Для заключения трудового договора работником согласие родителя/опекуна не требуется

с 16 до 18 лет
Можно работать на всех работах кроме тех, которые считаются тяжелыми. Полный список приводится в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163

Время работы на каникулах
с 14 до 15 лет — не более 24 часов в неделю и не более 4 часов в день
с 15 до 16 лет — не более 24 часов в неделю и не более 5 часов в день
с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день

Время работы при совмещении с учебой
с 14 до 16 лет — не более 12 часов в неделю и не более 2,5 часа в день
с 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю и не более 4 часов в день

Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медосмотра, который оплачивается работодателем

Зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени. Но по желанию работодатель может доплачивать несовершеннолетнему сотруднику до размера зарплаты за полное рабочее время

Ежегодный отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время

Для увольнения несовершеннолетнего по инициативе работодателя требуется согласие Инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних

Работодатели не могут
Устанавливать испытательный срок при приеме на работу
Отправлять несовершеннолетних в служебные командировки
Привлекать подростков до 18 лет к сверхурочной работе
Давать работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

Искать вакансии можно в любом сервисе по поиску работы: hh.ru, SuperJob, Jooble и др. Просто введи в поисковой строке «работа для несовершеннолетних»

#про_деньги