Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Европейская Юридическая Служба

Логотип телеграм канала @elsrussia — Европейская Юридическая Служба Е
Логотип телеграм канала @elsrussia — Европейская Юридическая Служба
Адрес канала: @elsrussia
Категории: Новости и СМИ , Кредиты, Налоги, Право
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 2.27K
Описание канала:

Добро пожаловать в официальный телеграм-канал ЕЮС.
Свежие юридические новости, статьи и консультации специалистов, экспертные мнения.

Рейтинги и Отзывы

2.67

3 отзыва

Оценить канал elsrussia и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

2

1 звезд

0


Последние сообщения 18

2021-09-18 12:40:13 ​​Начинать свой день с бутылки шампанского — не самая лучшая идея, особенно в рабочий понедельник. Даже если пузырьки игристого повышают продуктивность и вдохновляют сотрудника на новые свершения, далеко не каждый работодатель поддержит эту идею и уж тем более согласится составить компанию. А в некоторых организациях принявших на грудь работников (даже в праздник в конце дня) и вовсе ждёт увольнение.

Ведущий юрист Европейской Юридической Службы Ольга Широкова предупреждает: нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения является дисциплинарным проступком. Более того, в соответствии со ст. 81 ТК РФ появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

В случае, если работодатель застал работника за распитием или в состоянии алкогольного опьянения, в первую очередь работодателю необходимо зафиксировать данный факт. Ему необходимо составить соответствующий акт, а также направить работника на медицинское освидетельствование. Если откажется, то нужно составить акт. В нём желательно подробно указать обстоятельства: признаки опьянения, обстановку, в какое конкретно время работник находился в нетрезвом состоянии.

В любом случае работодатель вправе привлечь такого сотрудника к дисциплинарной ответственности. Для этого необходимо взять у него письменное объяснение.

Также, в соответствии со ст. 76 ТК РФ, работодатель может отстранить такого сотрудника от работы, издав соответствующий приказ. Как говорилось выше, такой поступок является грубым нарушением, поэтому работодатель вправе применить не только дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора, но и уволить сотрудника.
614 views09:40
Открыть/Комментировать
2021-09-17 14:00:48
226 views11:00
Открыть/Комментировать
2021-09-17 13:57:30 ​​Двадцать седьмой выпуск «Про Бизнес Онлайн» уже в сети!

Обсудили, как на рынке недвижимости создать что-то инновационное, как анализировать тысячи объявлений ежедневно, и как изменился рынок в 2020-2021 годах.

Приглашенным гостем выступил Павел Луценко, генеральный директор федерального портала «Мир Квартир».

Передачу ведут член Генерального совета Деловой России, к.э.н. Сергей Бекренев и Надежда Морозова, директор по сервисам и продуктам ГК «ЕЮС».

Вы сможете увидеть выпуск на телеканале ПРО БИЗНЕС сегодня в 16:30, 20:30 и в это воскресенье, 19 сентября, в 3:00, 11:00 и 19:00.

Также смотрите передачу в наших соц. сетях!
236 views10:57
Открыть/Комментировать
2021-09-16 12:09:16 ​​Уже в эту пятницу 17 сентября на телеканале ПРО БИЗНЕС выходит двадцать седьмая серия «ПРО Бизнес Онлайн».

Передачу ведут член Генерального совета Деловой России, к.э.н. Сергей Бекренев и Надежда Морозова, директор по сервисам и продуктам ГК «ЕЮС».

Приглашенным гостем выступит Павел Луценко, генеральный директор федерального портала «Мир Квартир».

Время выхода программы:
17 сентября: 0:30, 4:30, 8:30, 12:30, 16:30, 20:30
19 сентября: 3:00, 11:00, 19:00.
372 views09:09
Открыть/Комментировать
2021-09-15 12:16:01 ​​ВППД в полуфинале международной премии #МЫВМЕСТЕ!

Всероссийский Правовой Предпринимательский Диктант был отобран в полуфинал трека «Бизнес» (ЦФО, СКФО) международной премии при поддержке Президента России #МЫВМЕСТЕ. Проект поборется за звание лучшего в номинации «Страна возможностей».

Международная Премия #МЫВМЕСТЕ проводится в целях развития культуры взаимопомощи, поддержки лидеров социальных изменений и инициатив, направленных на помощь людям и улучшение качества жизни. Премия содействует достижению национальных целей развития до 2030 года. Реализуется в рамках поручения Президента России п.3 Пр-1150 от 23 июля 2020 года.

Организаторы премии выделяют следующие цели её проведения:

1) Выявить и поддержать лидеров социальных изменений из числа НКО, волонтеров, бизнеса и журналистов;

2) Улучшить качество жизни людей через вовлечение общества в достижение национальных целей и тиражирование лучших практик;

3) Объединить участников Премии в сильные команды клубов #МЫВМЕСТЕ во всех регионах страны.

Победители в треках «Волонтеры и НКО», «Бизнес» получают возможность стать номинантами на присуждение «Государственной награды в сфере благотворительности»: Знак отличия – «ЗА БЛАГОДЕЯНИЕ». Номинантов на государственную награду определит Организационный комитет Премии из числа победителей.

«Мы видим, что проект востребован и показывает колоссальные успехи, а значит готовы вкладывать в него еще больше собственных сил. Проект был высоко оценен как государственными и частными организациями, так и российским предпринимательским сообществом, которое пользуется Диктантом, как инструментом для улучшения своих знаний. Благодарим организаторов и жюри конкурса, что заметили наши достижения среди успехов тысяч других проектов-участников. Мы желаем всем полуфиналистам удачи и интересной честной борьбы» - прокомментировал выход в полуфинал автор и визионер проекта, президент ГК «ЕЮС» Сергей Бекренев.

Стоит отметить, что уже 25 сентября Сергей Бекренев выступит перед жюри конкурса и подробно расскажет о Всероссийском Правовом Предпринимательском Диктанте на онлайн-конференции для полуфиналистов.
421 views09:16
Открыть/Комментировать
2021-09-14 15:09:57 ​​1 октября отмечается День пожилого человека. Во многих регионах к этой дате пенсионеры получат подарки и доплаты. Кроме того, ожидается повышение пенсий. Кому повысят выплаты и как получить прибавку.

Доплаты ко Дню пожилого человека проводятся на региональном уровне. Они значительно различаются в зависимости от того, где проживает пенсионер. В одних городах всем могут выдать подарки, в других пожилые люди с определённого возраста получают доплату к пенсии. Как правило, деньги перечисляют автоматически. Никаких заявлений для этого писать не нужно.

Бывает, что для получения выплаты требуется соблюдение определённых условий. Например, её перечисляют только инвалидам или людям, которые много лет прожили в регионе и проработали именно на местных предприятиях. В некоторых регионах выплаты начали делать досрочно. Как правило, речь идёт о фиксированных доплатах к празднику. Это примерно 700 рублей.

— С 1 октября будут пересмотрены размеры пенсий военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти. Размер окладов по воинским должностям и званиям военнослужащих вырастет на 3,7%. Соответствующее постановление правительства было выпущено в мае. Военные пенсии тоже вырастут с 1 октября. Дело в том, что их размер напрямую зависит от размера окладов, — пояснила юрист по экспертным заключениям Европейской Юридической Службы Ирина Белова.

В Пенсионном фонде напомнили, что до 1 октября пенсионеры должны выбрать порядок получения социальных услуг (НСУ). Можно получать их в натуральном виде или деньгами. Если человек отказывается от услуги, то ему к пенсии перечислят её денежный эквивалент.

Если пожилой человек хочет изменить способ получения услуг, для этого нужно подать соответствующее заявление. Сделать это можно только до 1 октября. Заявление необходимо подать в Пенсионный фонд, МФЦ или направить через личный кабинет на сайте ПФР и на Едином портале государственных услуг.
516 views12:09
Открыть/Комментировать
2021-09-13 12:20:41 ​​Новые реалии показали, что бизнесу сложно выжить без «подушки безопасности». Это гарант существования компании хотя бы на период принятия важных решений.

Как хранить средства и когда их можно начинать тратить, рассказал эксперт занимающийся стратегическим планированием и распределением средств, на нем лежат ключевые финансовые задачи компании и их решение — старший управляющий партнер, вице-президент  ГК «ЕЮС» Андрей Евстифеев.

Для начала рассчитайте основные и ежемесячные траты компании. Как правило, в этот перечень входят: заработная плата сотрудников, аренда, коммунальные услуги, интернет. Каждый бизнесмен добавит в список что-то свое, исходя из сферы деятельности, например, лизинг оборудования или корпоративную мобильную связь. В итоге получится сумма, необходимая для штатного функционирования компании.

Минимальная финансовая подушка должна быть рассчитана на три месяца. Идеальный вариант — на год. Но даже квартала хватит, чтобы найти выход из ситуации, перестроить работу или признаться себе, что компанию лучше закрыть.

Как же начать формировать финансовую подушку? Рассчитать, сколько вы можете ежемесячно оставлять на «непредвиденный случай», и не отступать от финансового плана.

Как правило, в резервный фонд откладывают фиксированные 10% от прибыли. Если можете позволить себе больше — вперед!

Возможен и иной вариант: выстроить прогрессивную систему, зависящую от объема прибыли: чем она больше, тем больший процент идет в накопления.

Как же хранить финансовую подушку? Лучше всего разложить яйца по разным корзинам. Бóльшую часть средств можно положить в банк: процент по вкладу покроет хотя бы инфляцию. Но важна и возможность без проблем снимать средства со вклада, ведь они могут потребоваться в любой момент.

ГК «ЕЮС» хранит финансовую подушку на счетах в крупных банках. При этом на банковские счета начисляются ежедневные проценты. Набегаемые проценты в ЕЮС иногда могут разместить в высоколиквидных инструментах: купить доллар, евро и играть на этом курсе. Но это нужно уметь делать профессионально.

Чего никогда нельзя делать с финансовой подушкой, так это рисковать отложенными деньгами. Повторюсь, деньги могут понадобиться в любой момент.

Подробнее о том, как ГК «ЕЮС» использовали «подушку безопасности» во время локдауна, а также как получить максимум от этого инструмента читайте по ссылке
314 views09:20
Открыть/Комментировать
2021-09-12 13:00:33 ​​В Госавтоинспекции рассказали о новых устройствах, которые позволят по-новому вычислять и задерживать на дорогах неплательщиков штрафов. Работа камер основана на технологии распознавания автомобильных номеров. Комплекс подключают к базам ГИБДД, судебных приставов и налоговой инспекции и устройство обращается к ним, как только в его поле зрения попадает автомобиль.

Специальные видеокамеры-треноги устанавливают обычно на обочинах дорог. Водителю-должнику прямо на месте напоминают о долгах и вручают квитанцию на оплату. Также приставы могут принять оплату, если автовладелец сразу готов закрыть задолженность. В противном случае приставы наложат арест на имущество — скорее всего, на сам автомобиль.

Вопрос о том, насколько справедливо накладывать арест на автомобиль даже если долг совсем невелик, раскрыл ведущий специалист Европейской Юридической Службы Орест Мацала. По его словам, судебная практика в этом плане весьма противоречива. Например, существует Апелляционное определение Костромского областного суда, которое подтверждает, что пристав вправе накладывать арест на автомобиль, если размер долга превышает 3000 рублей.

Но есть и другое мнение: в апелляционном определении Верховного суда Республики Башкортостан приведен случай с должником, которому остается погасить 52 тыс. рублей.

«Я советую водителям держать себя сдержанно при таких совместных рейдах и спокойно записывать все происходящее на видео, — отметил Мацала. — Обязательно нужно задать на камеру вопросы:

Есть ли соответствующее распоряжение вышестоящего руководства ГИБДД и ФССП о проведении совместных операций?
Наделен ли конкретный пристав полномочиями на ведение исполнительного производства конкретного водителя и чем это подтверждается?
Считает ли пристав-исполнитель соотносимыми свои действия с размером задолженности?».


Подробнее на Autonews
405 views10:00
Открыть/Комментировать
2021-09-11 12:19:47 ​​В новую жизнь: как подготовить детей к школе и детскому саду?

В первую очередь нужно укрепить здоровье малыша, включив в рацион продукты, содержащие витамины и минералы. Также по рекомендации врача можно давать ему специальные витаминные комплексы.

А вот проведением вакцинации, по словам специалистов, следовало озаботиться заранее: многие прививки (от дифтерии, коклюша, столбняка, полиомиелита, ветряной оспы) вводятся в несколько этапов, между которыми должен быть соблюден определенный интервал.

— Перед поступлением в школу ребенок должен быть полностью привит в соответствии с Национальным календарем прививок. Вакцинация защищает от наиболее опасных и тяжелых инфекций, — объясняет педиатр, старший медицинский консультант сервиса «Теледоктор24» Марк Пружинин. — Если ребенок не привит в полном объеме по причине медотвода, обсудите со своим врачом возможные сроки проведения вакцинации.

— Учитывая сложную ситуацию, связанную с пандемией COVID-19, научите ребенка простым гигиеническим правилам — чаще мыть руки, соблюдать социальную дистанцию, избегать контактов с очевидно простуженными людьми, — добавляет Марк Пружинин.

Для повышения сопротивляемости вирусам важно, чтобы ребенок достаточно двигался, почаще гулял на свежем воздухе и сбалансированно питался, употребляя свежие овощи и фрукты.

Как настроить ребёнка на учёбу и привить к ней интерес? Читайте по ссылке
425 viewsedited  09:19
Открыть/Комментировать
2021-09-10 13:08:45 ​​У студентов вузов и колледжей есть легальный способ поставить учебу на паузу, если в жизни произошло событие, из-за которого стало сложно посещать учебное заведение. Это академический отпуск. Он позволяет не бросать обучение совсем, а сделать перерыв и вернуться к нему через какое-то время, минуя повторные вступительные экзамены. Правила, основания и документы, необходимые для оформления освобождения от учебы, изложены в Приказе Министерства образования и науки №455 от 28 июня 2013 года.

Сергей Болотин, юрист Европейской Юридической Службы поясняет: «К заявлению о просьбе предоставить академический отпуск следует приложить соответствующие документы.

Это:
— заключение медучреждения, если отпуск предоставляется по медицинским показаниям;
— повестка из военкомата, в котором указана дата и место отправки, если отпуск оформляется в связи с призывом на военную службу;
— справка из женской консультации, если перерыв связан с беременностью и родами;
— выписка из медицинского заключения больного родственника, если отпуск берется по причине ухода за больным;
— свидетельство о рождении ребенка, если отпуск нужен для ухода за ребенком;
— справка о зарплате родителей с места их работы и справка из органов социальной защиты, подтверждающая статус семьи как малообеспеченной, если отпуск предоставляется в связи с тяжелым материальным положением».

Чтобы вернуться к учебе после академического отпуска, нужно написать заявление в вузе как минимум за 11 дней до начала семестра. Если такого обращения не поступит, вас отчислят по причине не выхода из отпуска.

Чтобы продлить перерыв, необходимо просто пройти процедуру его оформления еще раз.
460 views10:08
Открыть/Комментировать