Не такой, как все. Что делать, если не взяли на работу из-за | Европейская Юридическая Служба
Не такой, как все. Что делать, если не взяли на работу из-за внешности?
Специально для издания «Сноб» @snobru помогает разобраться старший управляющий партнер, вице-президент ГК «ЕЮС» Андрей Евстифеев.
Дискриминация по внешнему виду на рынке труда явление не редкое. Отсюда и вакансии с указанием требований к внешности. Выбор соискателя с определенными внешними параметрами может быть обусловлен особенностями некоторых профессий.
Например, дизайнер имеет право искать модель определенного типажа. Все это не является примерами дискриминации. Однако выбирают «по одежке» и бухгалтеров, и маркетологов.
Так, жительницу Магнитогорска не взяли на должность менеджера по продажам в агентство недвижимости из-за особенности ее внешности, посоветовав «устранить дефект».
Другая история произошла в Омске: в магазине спортивного питания не захотели принимать на работу мужчину, сообщив ему, что он слишком худой и похож на гея.
К сожалению, соискатели, попавшие в подобные ситуации, редко доходят до суда, и некорректное поведение работодателей остается безнаказанным. Однако за свои права можно и нужно бороться.
Судят по внешности? Идите в суд!
Если вам отказали в приеме на работу, и вы уверены, что это не связано с вашими профессиональными качествами, вы имеете право запросить у компании письменный отказ с указанием причины.
Согласно статье 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее семи рабочих дней со дня предъявления требования.
Вооружившись этим ответом, можно подавать иск в районный или городской суд. Также стоит написать заявление в трудовую инспекцию.
Нужно постараться собрать как можно больше доказательств своей правоты — переписки с работодателем, подписанный в одностороннем порядке трудовой договор — тогда шансы на победу повысятся.
Через суд можно получить денежную компенсацию морального вреда и добиться штрафа для компании-нарушителя.
Про ещё один способ читайте по ссылке
