С 1 мая изменится начисление зарплаты: кто сможет заработать | Европейская Юридическая Служба
С 1 мая изменится начисление зарплаты: кто сможет заработать больше?
С 1 мая заканчивается срок действия ряда ограничений, связанных с пандемией коронавируса. Затрагивает это и трудовые отношения. Кому и как оплатят работу в майские праздники, какие новшества ждут работающих пенсионеров и какие бонусы можно получить за труд в выходные? Расскажет юрист Европейской Юридической Службы Ирина Белова.
Как изменится оплата труда с 1 мая?
До 1 мая будут продлены как электронные, так и обычные больничные листы для работающих пенсионеров. Назначение и выплата пособий осуществляются на основании листка нетрудоспособности, сформированного и размещённого в информационной системе Фонда социального страхования РФ.
Кстати, если окажется, что пожилой сотрудник не соблюдает режим самоизоляции, то ему придётся вернуть часть выплат. Такой порядок тоже действует до 1 мая.
Как оплатят работу в майские праздники?
По общему правилу работа в праздничные дни (в том числе и в майские праздники) оплачивается не менее чем в двойном размере. Это следует из 153-й статьи Трудового кодекса. Есть ещё один вариант: сотруднику за работу в праздники может быть предоставлен другой день отдыха.
— В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Это правило распространяется и на работников с ненормированным рабочим днём, и на рядовых сотрудников, и на работающих пенсионеров. Обратите внимание, что дополнительные суммы оплаты работы в праздничные дни могут быть установлены локальными актами работодателя. В том числе и в зависимости от категории сотрудника. Например, для пенсионеров оплата выхода в праздничный день может быть установлена работодателем в тройном размере, — объяснила юрист Европейской Юридической Службы Ирина Белова.
Двойная оплата за праздничные дни в майские выходные предусмотрена в этом году за 1 и 9 мая, независимо от графика работы. Кроме того, согласно 120-й статье Трудового кодекса, если на период отпуска попадают выходные праздничные дни, то он увеличивается на соответствующее количество суток.
Подробнее читайте по ссылке!
