ЕБШ 24/7

2022-06-15 15:01:10 Чемпионы, привет!

Середина недели и пора погрузиться в тему бизнеса.
Сегодня расскажу про инструменты, которые помогут повысить ваш чек и увеличить доход.

Ждёте? Открыть/Комментировать

2022-06-13 19:16:28 «Это очень трудно».
Это даже труднее, чем кажется на первый взгляд. В самом начале посвящаешь бизнесу всё время и силы.

«У меня ещё впереди много времени» или «мне уже поздно».
Идеального времени для открытия бизнеса нет. В каждом возрасте есть свои преимущества. Молодые ещё полны амбиций, а старшее поколение опытное.

«Это слишком рискованно, лишусь последнего».
Вероятность потерять деньги есть, но этого не стоит бояться. Если вы правильно всё рассчитаете и не вложите все свои деньги в новое дело. Рискуйте, но с подушкой безопасности.

«Я боюсь нестабильности».
Страх утратить стабильность есть у большинства людей, которые привыкли работать в найме. Но, например, изменяется экономическая ситуация в стране и вы попадаете под сокращение. Опасность есть всегда.

Не зря говорят: «Степень нашего везения зависит от нашего желания действовать».

#вперед Открыть/Комментировать

2022-06-13 18:04:51 Чемпионы, привет!

На этой недели я буду писать вам очень много интересной и полезной информации про бизнес.

А сегодня расскажу про самые распространённые причины, которые мешают нам открыть свой бизнес.

Как началась ваша рабочая неделя? Открыть/Комментировать

2022-06-12 21:23:08 Записал подкаст во втором канале

https://t.me/vsmarketplace/130

Я прям очень рекомендую не откладывать и сейчас его послушать, делюсь важными смыслами!!!

И дальше под подкастом ещё дополнение почитай Открыть/Комментировать

2022-06-10 20:17:07 Как и обещал сегодня поговорим о страхах делегирования:

Сотрудник развалит бизнес.
Даже опытный руководитель не во всём специалист. Дайте время и этот же сотрудник решит любой вопрос.

Сотрудник сбежит к конкуренту.
Здесь всё зависит от вас: достойная зарплата и хорошие отношения с коллективом. В таком случае от вас никто не захочет уходить.

Сотрудник «подсидит» вас.
Будьте лидером, учителем, тренером. Больше развивайтесь командой и поодиночке.

Сотрудник подставит вас.
Здесь главное – нанимать сотрудников на свои должности и отдавать всё в одни руки.

Сотрудник уведёт конкурентов.
Люди, которые занимаются клиентами, тщательно проверяются. Тогда у вас не будет проблем.

#психология Открыть/Комментировать

2022-06-10 15:32:18 Отдых для слабаков и неудачников.
Многие не умеют отдыхать, считая, что это слабость. Без хорошего отдыха у вас не получится отличного результата в работе.

Лень, апатия, прокрастинация – это грехи, с которыми надо бороться.
На самом деле, все эти состояния не приходят к нам без причины. Советую, обратиться к врачу и заняться своим здоровьем.

Сначала запланировать работу, а отдохнуть можно и между делом.
Планировать отдых надо так же, как и работу. Иначе полноценно отдохнуть не получится.

Не написал отчёт до обеда? Ничего, напишу во время обеденного перерыва. Не успел проект на работе? Сделаю на выходных или вечером, когда приду домой.
С таким раскладом вы никогда отдыхать не будете, а работа станет приятной для вас.

Зачем мне отпуск? У меня ведь есть выходные. 
Выходные – это как промежуточный отдых, чтобы просто выдохнуть ненадолго. Отпуск – это длительный отдых, где вы отключаете от всего, чтобы зарядиться на плодотворную работу. Открыть/Комментировать

2022-06-09 21:09:01 Кто хочет узнать подробнее, что за клуб и ищет окружение, комьюнити для развития, пишите в лс @ValeriyBizmarket дам инфу Открыть/Комментировать

2022-06-09 21:08:17 Я один раз здесь упоминал, что у меня есть свой закрытый клуб для предпринимателей. Сейчас в клубе 30+ участников со средним доходом 150тыс-1млн/мес
вот кусочек с сегодняшнего созвона.

Накидайте огня, этому красавчику Открыть/Комментировать

2022-06-09 19:32:18 Про управление бизнесом Открыть/Комментировать

2022-06-09 18:01:36 Каждый предприниматель сталкивался с проблемой делегирования. Страх делегирования есть у всех начинающих предпринимателей. Давайте разберёмся почему.
 
Ситуация на самом деле проста:
вы не делегируете, потому что некому;
таких людей нет, потому что вам некогда их учить;
некогда вам их учить, потому что нет на это времени;
нет времени, потому что не делегируете.
 
Круг замкнулся и так будет постоянно, если вы не отпустите свои страхи. Вы уделите какое-то время новому сотруднику, чтобы в будущем расслабиться.
 
А вы сталкивались с такой проблемой? Рассказать о 5 страхах делегирования?

#тренинг Открыть/Комментировать