Добрый вечер, дорогие друзья! Идеальный работник - робот? Пр | MS Drokin

Добрый вечер, дорогие друзья!

Идеальный работник - робот?

Продолжая разговор о развитии, остановлюсь отдельно на стандартизации. Стандартизации чего? Всего и вся. Кто помнит, я уже говорил, что владелец бизнеса должен быть в курсе всего, связанного с его делом. Вплоть до того, где лежат ключи от ватерклозета, потому что это жизненно необходимо, в первую очередь, только ему!

А если владелец имеет несколько локаций? Разорваться на части? Нет. Здесь и нужна будет единая стандартизация и унификация всех процессов. Разумеется, в разных отраслях есть своя специфика, но заложенный принцип един - все одинаковые процессы должны выполняться одинаково в любой точке земного шара, в любое время.

Никаких "это - элементарно". НЕТ! В вашем бизнесе что-то "элементарно" должно быть только для вас. Для сотрудников всё должно быть СТРОЖАЙШЕ формализовано. Так и только так строится система. Ваша задача - её выстроить и запустить.

"Гуманисты" могут меня упрекнуть, что нужно учитывать, что мы имеем дело не с роботами, а людьми, и такой подход оскорбителен. Если кого-то такой подход оскорбляет, простите, но нам не по пути. А как же инициатива работников? Приветствуется, но только сначала работник ПОЛНОСТЬЮ интегрируется в действующую систему, а потом выступает с предложениями. И, если предложение это рационально, то оно формализуется и становится частью системы.

Жёстко? Справедливо! Мыслить нужно категорией собственника, а не "философа" (и это говорю я - кандидат философских наук ). Тогда ваш нематериальный актив "коллектив" станет ценным звеном.

Всем удачи в развитии!