1 сентября 2022 года Минтруд вводит новые требования к професс | Академия городского хозяйства и управления

1 сентября 2022 года Минтруд вводит новые требования к профессии "Специалист по управлению персоналом".

Работодатели все чаще ориентируются на профстандарты, а руководитель может сделать их обязательными для применения в компании.

Новые требования к образованию. Профпереподготовка станет необходимой даже при наличии высшего образования.

Новые необходимые знания. Необходимо знать специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы, обладать навыком ведения деловой переписки.

Новые обязанности. Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом и другие.

Новые названия должностей. Введена новая должность "Специалист по кадрам", которая делится на два вида: «А» по ведению кадровых документов и «В» по подбору персонала.