Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Клуб директоров: патриотические предприниматели России

Логотип телеграм канала @dirclub — Клуб директоров: патриотические предприниматели России К
Логотип телеграм канала @dirclub — Клуб директоров: патриотические предприниматели России
Адрес канала: @dirclub
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 15.00K
Описание канала:

🔥 Самый большой бизнес-клуб России, 310 000 ТОП-менеджеров и предпринимателей
🇷🇺 Первое сообщество патриотических предпринимателей России
🛩 Создаём Сеть авиадеревень Свобода @setaviaderevn
Реклама @chichvarkinbot @Dirclubcase
Делаем маркировку!

Рейтинги и Отзывы

1.50

2 отзыва

Оценить канал dirclub и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

1


Последние сообщения 2

2023-07-22 20:00:04Про инвестиции в известное

Коротко от Журбы:

Есть такая фраза - "инвестируй в то, что понимаешь". И все такие кивают, ведь верно же - если инвестировать в то, что не понимаешь, то скорее всего деньги потеряешь, нельзя так, надо надежно, чтобы как депозит, но 40 годовых, конечно. И все контролировать надо обязательно. И советы давать.

И дальше ступор - ну так ведь я ж никогда не инвестировал, ничего не понимаю ни в чем, все, конец, инвестировать нельзя, я же не те инвесторы, которые родились со знанием рынка бананов в Эквадоре или трейдинга от природы.

На самом деле это просто урезанная версия фразы.

Целиком фраза звучит так: "инвестируй основную часть капитала в то, что понимаешь, если это приносит доход, и небольшую часть в новые темы, чтобы получить опыт ценой потери денег, и найти другие работающие темы". Тогда, лет через 10, ты начинаешь понимать многое о многом, и становишься тем, на кого смотрят фанаты первой фразы с мыслью "вот бы мне знать так много".

Чудес не бывает - придется терять деньги. Надо просто научиться терять часть, а не все сразу.
1.1K views17:00
Открыть/Комментировать
2023-07-22 18:10:11"Культура ест стратегию на завтрак" (Питер Друкер)

Наш участник Евгений Севастьянов: Не удастся лишь через декларацию ценностей их донести до людей и уж тем более внедрить на практике.

Я в работе со своими сотрудниками использую такой подход:
1) моё видение как собственника "только так, по другому не будет" (если это по-настоящему - это уже очень сильно влияет на сотрудников)

2) зафиксировать ценности с кейсами как их применять и трактовать в реальных ситуациях, особенно в неоднозначных и спорных.

3) выделить время на адаптацию для сотрудников, и моментально реагировать на отклонения от ценностей, для тех кто не понимает - жёстко реагировать. Должна быть нулевая толерантность к отклонениям от ценностей!

4) самому быть примером в соблюдении ценностей + организовать труд сотрудников так, чтобы он не противоречил вашим же ценностям.

5) поощрение тех, кто разделяет ценности на деле, а не словах, выдвижение их в лидеры.

Если обобщить, то мне близок подход, известный более 2000 лет:
“Посеешь мысль - пожнёшь действие,
посеешь действие - пожнёшь привычку,
посеешь привычку - пожнёшь характер,
посеешь характер - пожнёшь судьбу”
(Конфуций)

Вывод: ценности и корпоративная культура формируется только через действия и привычку.
995 viewsedited  15:10
Открыть/Комментировать
2023-07-22 12:00:55 Важное!

Рекомендую очень аккуратно отвечать на сторисы. Ответы на сторисы падают в личные сообщения (вот зачем так делать, а?), за что на вас могут кинуть спам-репорт (не глядя или специально). Телега блокнет ваш аккаунт, а вы потом им хрен допишетесь, ибо поддержка Телеги отвечает по большим праздникам. Мне так один раз ни за что заблочили профиль, сняли блок только через два месяца. Было грустненько.

Пишет нам Disruptors
907 views09:00
Открыть/Комментировать
2023-07-22 11:28:28 ПРИВЕТ ДРУЗЬЯ
Вам подарок от АСИ


День 5 - важно, обязательно, интересно!


12.00 (по Москве)

О том, как привлекать инвестиции в стартапы, рынки НТИ.

Спикер:
Козловская Ольга, эксперт Платформа НТИ, квалифицированный инвестор, Бизнес-ангел/ментор стартап-проектов. Начальник инновационного управления ФГБОУ ВО Омский ГАУ, куратор Клуба Мышления г. Омск (городская Точка кипения).
Записаться на мероприятие



14.00 (по Москве)

О роли сети НПЦ в развитии экосистемы БАС в рамках национального проекта расскажет Летунов Дмитрий Андреевич, руководитель Центра анализа и обучения Федеральный Центр БАС.

Записаться на мероприятие


Рекомендуем также предварительно ознакомиться с лекцией специального представителя Президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития Д.Н.Пескова на ПМЭФ 2023.

День 5 - важно, обязательно, интересно!

12.00 (по Москве)

О том, как привлекать инвестиции в стартапы, рынки НТИ.

Спикер:
Козловская Ольга, эксперт Платформа НТИ, квалифицированный инвестор, Бизнес-ангел/ментор стартап-проектов. Начальник инновационного управления ФГБОУ ВО Омский ГАУ, куратор Клуба Мышления г. Омск (городская Точка кипения).
Записаться на мероприятие



14.00 (по Москве)

О роли сети НПЦ в развитии экосистемы БАС в рамках национального проекта расскажет Летунов Дмитрий Андреевич, руководитель Центра анализа и обучения Федеральный Центр БАС.

Записаться на мероприятие


Рекомендуем также предварительно ознакомиться с лекцией специального представителя Президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития Д.Н.Пескова на ПМЭФ 2023.
815 views08:28
Открыть/Комментировать
2023-07-22 11:10:07 ​Ну как вам сторис? Я уже много старых знакомых нашёл и вообще рад, что у них всё хорошо

Дима Вишневецкий делает винодельню в Крыму @aromatnoe

Роман Масленников фигачит Взрывной PR @prmaslennikov

Дима Беговатов - российские стартап-секреты @VChunt

Сергей Горбунов пилит Сервис гуру для обучения персонала @gorbunovlife

Ну и я, пишу как заработать на авиадеревнях Сети Свобода, подписывайтесь на сторис @Sheller123
978 viewsedited  08:10
Открыть/Комментировать
2023-07-05 15:35:04Про зарплаты, профессии, спрос и качество

Если спросить среднего человека, почему, например, магазин в подвале у дома зарабатывает меньше денег, чем Пятерочка за углом, ответ будет очевиден - ну потому что у Пятерочки лучше. Лучше товары, лучше чистота, удобный график работы, парковка, не нужно иди по ступеням в подвал, больше нужных товаров, есть доставка и банкомат в холле. Т.е. услуги Пятерочки более востребованы и она удовлетворяет их лучшим образом, чем соседний магазин.

С людьми и профессиями - аналогично, их можно рассмотреть с точки зрения спроса, качества услуг и альтернативного заменителя. Например, почему получают мало:
- врачи. Потому что в обществе нет спроса на здоровье, а качество знаний и сервис среднего врача чуть выше чем у гугла. Хорошо себя ведешь с клиентами, знаешь больше - попадаешь в частную медицину и зарабатываешь. Впахиваешь и учишься? Лет за 20 становишься уникальным спецом с очередью из клиентов и доходом х10 к средней зарплате врача
- учителя. Потому что в обществе нет спроса на школьные знания, а качество и сервис среднего учителя ниже обучающих роликов на ютубе. Школьные знания не дают ничего, что являлось бы конкурентным преимуществом для заработка денег в реальной жизни, и средний учитель проигрывает по наглядности, интерактиву и глубине материалам, составленным профессиональными командами. Умеешь и даешь результат (пускай и бессмысленный в целом) - становишься репетитором и получаешь среднюю зарплату за 2 дня работы.
- библиотекари. Потому что любая библиотека заменяется поиском гугла и сервером за 100 долларов, перекладывать кирпичи из бумаги в современном мире нет никакого смысла, если все книги человечества могут уместиться на одной флешке с удобным поиском. Кто-нибудь вообще понимает, зачем в современном мире вообще нужны библиотеки и кто туда ходит?

Аналогично и с другими профессиями - как мелкий бизнес закрывается от недостатка спроса и низкого качества услуг, так и профессии иссыхают в деньгах, если нету спроса или качество услуг не устраивает клиентов. Именно по этим причинам получают мало охранники, дворники, офисные работники, продавцы-консультанты, повара, соцработники и пенсионеры. С пенсионерами, кстати, забавное наблюдение - единственное для чего государству они нужны - это правильно голосовать на выборах. Поэтому перед выборами им доплачивают за "сервис", а в остальное время - нет, они нагрузка, а не производительная часть общества на самообеспечении.

Десятилетиями военные и работники оборонных заводов стонали про низкие зарплаты. Но, когда возник явный спрос на их услуги, оказалось, что государственный заказчик может найти на это деньги в разы выше средней зарплаты по стране, с соцпакетом, страховками и возмещением, вопрос в приоритетах. Закончится заварушка - и снова военные будут получать ниже средней зарплаты по стране, потому что зачем платить много людям, годами пинающим болт в казармах, если можно им не платить.

@uparta
727 views12:35
Открыть/Комментировать
2023-07-05 15:10:00
Не пропусти онлайн урок 06.07 в 10:00!

Завтра
ваша жизнь может кардинально измениться!

Друзья, напоминаем, что завтра, 06.07 в 10:00 по МСК - пройдёт уникальный онлайн урок который раскроет вам все секреты и снимет все барьеры, связанные со строительством своей личной авиадеревни.

Тема: "Как построить свою авиадеревню в Сети Свобода"

На канале Сеть авиадеревень "Свобода"

Дата: 06.07 - четверг

Время: 10:00 по МСК

Подарок всем участникам:
Онлайн курс «Как построить свою Авиадеревню в Сети Свобода»

Подписывайтесь на канал Сеть авиадеревень "Свобода"
814 viewsedited  12:10
Открыть/Комментировать
2023-07-05 14:02:28
Нарастим вам мышцы и поможем стать успешными девелоперами.

Добрый день, уважаемые друзья!

Давайте разберём, почему авиаторы не создадут сеть авиадеревень?

Авиаторы, как правило - это люди, увлечённые полётом, небом, свободой.

Большинство из них не является бизнесменами - это их работа или хобби. Многие из них готовы сконструировать из "... и палок" летающую конструкцию и летать на ней.

И только единицы авиаторов могут позволить себе купить хороший самолёт, стоимостью 1 млн. $ и летать на нём.

Владельцу же крупного бизнеса, с большими оборотами, не составит труда взять в лизинг самолёт, стоимость 2- 3 млн. $ и использовать его для служебных и личных целей.

Бизнесменам нужен сервис, они привыкли вкусно кушать, сладко спать в хорошем комфортабельном отеле.

Только опытные девелоперы могут создать авиадеревни с хорошими отелями, ресторанами, построить полосы.

Для них аккумулировать и освоить миллиарды рублей в строительство - элементарная задача.

Они строят коттеджные посёлки и микрорайоны в регионах. И построить авиадеревню, как выгодный коммерческий проект - для многих девелоперов это очень лакомый и выгодный проект.

Чтобы построить Сеть авиадеврень мы привлекаем инвесторов, девелоперов и богатых бизнесменов, которым интересны такие выгодные проекты.

Социальная значимость

Строительство авиадеревни в регионе оказывает большое влияние на развитие экономики всего региона.

Жители регионов получат транспортную доступность.

Авиадеревни будут использоваться лицензированными компаниями для пассажирских перевозок внутри региона и городами ближайших регионов самолётами малой авиации.

Уважаемы друзья, это очень кратко о том, как и почему авиадеревни будут легко построены.

Скептики, пожалуйста, не тратьте своё время и займитесь чем-то полезным.

Тем, кому созвучно наше видение, приглашаем вас к сотрудничество.
Пишите: @viktorklusha
721 viewsedited  11:02
Открыть/Комментировать
2023-07-05 13:46:01
Оксана Чумаченко начинающая,недавно ушла из найма и начала заниматься внедрением Битрикс24 и 1С.

Я решил помочь начинающей, если вам нужен такой человек - велком @oksana_chumachenko

#добраяпомощь
776 views10:46
Открыть/Комментировать
2023-07-05 11:05:08
Почему тема зрелого лидерства так важна и актуальна сейчас?

Одна из причин: схема «я начальник – ты дурак» больше не работает

На современного руководителя ежедневно льется огромный поток информации. Пропустить её через себя, выдать какой-то результат или решение в одиночку становится невозможным.

Поэтому руководитель вынужден разворачиваться к своим сотрудникам и задавать вопрос «скажите, что мы будем делать?». 
Именно для этого нужна зрелость лидера. Чтобы не указывать, а выстраивать диалог на равных, стимулировать сотрудников приносить новые идеи и желание что-то менять.

Меня зовут Евгения Климанова

На моём счету 23 года управленческого опыта в разных бизнес процессах, среди моих клиентов:
- Министерство финансов Москвы
- Правительство Омской области
- X5 Group
- Автоцентры «КЛЮЧАВТО»
И многие другие компании

Я приняла решения приоткрыть свой канал «Зрелость Лидера», чтобы другие предприниматели, управленцы и директора, увидели как можно создавать необходимую среду для развития сильных команд

Если вы чувствуете, что команда теряет мотивацию, взаимодействие уже не такое как раньше, да ещё и на шею потихоньку лезут, то это канал точно для вас!

Подписывайтесь на канал и начните внедрять необходимые инструменты для вашего бизнеса

Перейти на канал»

Подписаться на канал, можно только сегодня, завтра он снова станет закрытым!
798 views08:05
Открыть/Комментировать