X5 Retail (Пятёрочка, Перекрёсток) ищет «HR-таролога для привл | Digital Ниндзя

X5 Retail (Пятёрочка, Перекрёсток) ищет «HR-таролога для привлечения, отбора и адаптации талантов»

Сегодня на hh появилась вакансия таролога в X5. Вакансия была снесена через пару часов, но интернет всё помнит. Объявление крайне любопытное:

1. В обязанности корпоративного таролога входит «Определение благоприятных дат для размещения вакансий на ключевые позиции компании». Представляю разговор в оупен спейсе: «Сегодня не публикуйте вакансию Java-программиста, пожалуйста, туз пентаклей в младшем аркане, подождём до завтра».

2. Одно из требований звучит так: «Наличие установленной энергетической защиты от внешнего магического воздействия». Видимо, хотят защититься от сглаза таролога из «Магнита». Соискателю с непостоянной защитой от внешнего магического воздействия советую накрутить опыт.

3. «Оплата конкурентная. Годовой бонус за точность гаданий». Жалоба HR-таролога на 1 on 1 со своим менеджером: «Мне план по точности гаданий на этот год завысили».

Такие вакансии — плод коллективного труда. Не может быть так, что один сотрудник придумал это и выложил. Вакансия упоминалась на совещаниях и согласовывалась с менеджментом. Её писали какие-то копирайтеры. Эзотерика — пограничная тема, даже обсуждение этого не уходит дальше сплетен у кулера. Обычно вера в астрологию, дизайн человека, таро и прочее говно — явный признак некомпетентности. Как может человек, который руководствуется положением звёзд или выпавших карт, принимать решения, основанные на метриках? То есть корпоративная плесень разрослась в X5 настолько, что никто в цепочке лиц, принимающих решение, не возразил по поводу такой одиозной вакансии.

Кстати, позиция CTO в X5 — это не то, что вы подумали, а Chief Tarologist Officer.

Вообще, случай, конечно, вопиющий. Но надо не забывать, что в тысячах компаний до сих пор проходят детектор лжи, его используют, например, в Сбербанке при приёме на некоторые позиции. Академия наук США признает полиграф антинаучным. Очевидно, но проговорю, любая антинаучная методика подбора персонала — красный флаг, не работайте в таких компаниях.

UPD: В комментах пишут, что якобы пиар-ход. А в чём пиар, в том, что жидко обосрались? Тем более, если изначальное сообщение широко распространится, то опровержение от компании может просто не взлететь. Корпораты обычно не идут на такой риск. Небольшая компания, вероятно, могла бы что-то подобное устроить. И на месте пиарщиков X5, я бы использовал это, как стратегию защиты: «Ну конечно, это шутка, ха-ха, а вы поверили».