Как решить вопрос долгосрочной мотивации сотрудников? Высокие | DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

Как решить вопрос долгосрочной мотивации сотрудников?

Высокие результаты компании напрямую зависят от успехов ее сотрудников. Поддерживать их потенциал и мотивацию помогают системы мотиваций. Одна из самых успешных разработок у эйчаров — программа LTI, которая эффективно синхронизирует интересы работодателя и сотрудников.

Главный козырь LTI — привязка дополнительного вознаграждения участников к показателям роста стоимости компании. То есть это прозрачная для сотрудников система монетизации их KPI.

Ольга Ким, HR-директор Авито, поделилась интересным примером успешной адаптации этой программы в своем интервью для Forbes. Она привела наглядный пример того, как LTI может быть применена в большой компании и принести классные результаты.