Как искать работу, если вы ещё работаете Подыскивать новую ра | DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

Как искать работу, если вы ещё работаете

Подыскивать новую работу, находясь на старой — это способ обезопасить себя от финансовых трудностей, если поиск затянется. В такой стратегии нет ничего плохого. Но один момент вызывает сомнения: а стоит ли сообщать начальнику, что вы ищете новое место?

Давайте разбираться

Нужно ли сообщать руководителю о поиске новой работы

Не стоит это скрывать, если работодатель в курсе, что вас не устраивает что-либо на текущем месте и разговор с руководством не смог исправить ситуацию. Начальник всё равно может заметить, что вы ищете работу — например, увидеть вновь открытое резюме на hh.ru.

Нужно ли сообщать потенциальному работодателю о том, что вы ещё работаете

Для рекрутеров и нанимающих менеджеров это может быть важный пункт — часто бывает, что специалист просто хочет повысить з/п с помощью оффера в другую компанию. Или же не хочет, но потом в итоге всё равно решится остаться на прошлом месте работы, где ему всё понятно и привычно.

Как искать работу, если вы всё ещё работаете

Бывают случаи, когда говорить начальнику о поиске нового места — себе дороже. Поэтому всё-таки есть способ держать это в секрете. Например, не ставить зелёный кружок аватарки на LinkedIn или не менять статус на «Рассматриваю предложения» на hh.ru.

Ещё можно откликаться напрямую на вакансию, которая вас заинтересовала на том или ином сайте. Или же воспользоваться сервисами в формате job-board, где можно открывать ваши контакты только после отклика на вакансию. 

Вариантов на самом деле много, но всё же поиск работы даётся морально проще, когда вы ничего не скрываете. Если работодатель не может исправить ситуацию, по которой вы хотите уйти из компании, предупредите об уходе и дайте возможность заранее искать вам замену в команду.

* * *

Больше полезных советов в блоге DigitalHR