Digital Assessment

2022-06-27 11:02:06 27–30 июня советуем посетить конференцию «Философия роста», которая будет проходить 4 дня в формате коротких онлайн вебинаров по вечерам.

Сегодня мой коллега Павел Дегтярёв расскажет о том, как сформировать профиль компетенций сотрудника и использовать его в работе.

В остальные дни приглашённые эксперты поделятся знаниями об автоматизации HR процессов, обучении в 2022, создании среды высоких инструментов.

Когда? Онлайн 27–30 июня.

Подробности и регистрация тут Открыть/Комментировать

2022-06-24 15:00:41 Пятничное еще раз

Чувствуется рука карьерных консультантов Открыть/Комментировать

2022-06-24 11:00:18 Пятничное Открыть/Комментировать

2022-06-22 15:01:12 Коллеги, приглашаем присоединиться к ТГ каналу HRафиша.

На канале публикуются ежедневные новости о грядущих мероприятиях для HR и близкой к HR аудитории. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, навыки, дают возможность участия в жизни сообщества.

Будьте в курсе событий. Открыть/Комментировать

2022-06-16 11:01:36 Вебинар «Будущее оценки персонала»
 
Ранее мы проводили исследование про тренды и инновации в оценке персонала — и теперь хотим поделиться с вами его результатами.
 
Приглашаем на вебинар! На вебинаре вы узнаете:
• Какие инструменты оценки организации будут внедрять чаще, а какие, наоборот, будут использовать реже?
• Какие инструменты оценки российские организации видят как наиболее эффективные, какие — как наименее?
• Какие 11 инновационных инструментов оценки присутствуют на рынке? Какие из них сейчас используются российскими организациями?
• Как организации видят главные преимущества и ограничения виртуальных центров оценки?
• Как рынок оценивает будущее моделей компетенций и какие критерии готов рассматривать как их альтернативу?
А после вебинара вы получите полный отчет с результатами исследования.
 
Вебинар будет проходить 22 июня, 11:00 (мск)
 
Зарегистрироваться на вебинар Открыть/Комментировать

2022-06-14 11:01:23 12 Телеграм-каналов про HR Tech, HR-аналитику и оценку
 
Публикую только то, что читаю сам))
 
Красивая аналитика / HR (3 700 подписчиков). HR-метрики, визуализация данных, аналитика.
Ведет Виктория Пискарева (Лаборатория Касперского).
 
Канал Павла Безручко (2 700). Организационное развитие, практики регулярного менеджмента, переговоры и взаимодействие в целом. Для меня это канал про саморазвитие, но без попсы.
 
Digital Assessment (1 500). Не смог не упомянуть себя)) Оценка персонала, психометрика, организационная психология.
Веду я, Юрий Шатров (ЭКОПСИ).
 
The Future of Work (1 200). Для меня это главный канал про зарубежный HR Tech. В основном публикует посты про skill-based решения.
Ведет Евгений Вольнов (HeadHunter).
 
ProfDevelopment (700). Единственный канал о профессиональном развитии — профкомпетенциях, карьерные маршрутах, профсообществах.
Ведет Сергей Кузнецов (ЭКОПСИ).
 
People Analytics (600). HR-аналитика, оценка персонала, психометрика.
Ведет Юрий Тукачев (эксперт в области HR-аналитики).
 
Анна Донская об оценке персонала (400). Тематика канала даже шире, чем оценка персонала, скорее про управление талантами. Мне очень нравится «авторскость» канала.
 
Центр оценки в лицах для HR (300). Название говорит само за себя — канал сфокусированно рассказывает про ассессмент. История центра оценки, фреймворки, которые лежат в основе упражнений, нюансы проведения и применения результатов ЦО.
Ведет Сергей Смоленцев (ЭКОПСИ).
 
H0H1: про HR-аналитику (300). Аналитика, статистика, визуализация данных.
Ведет Александр Ботвин (Яндекс).
 
People Assessment & Development (100). Оценка и развитие, организационная диагностика.
Ведет Мария Тихонова (тренер-консультант в области оценки и развития сотрудников)
 
HRTechRU (100). Канал просто публикует ссылки на HRTech (даже скорее Work Tech) решения с их кратким описанием. Прикольно)
Ведет Виктория Пискарева (Лаборатория Касперского).
 
AiPsy metrics (30). Посты выходят очень редко, но всё что было раньше опубликовано — очень годно. Автор канала — Денис Давыдов — участвовал в создании оценки по «селфи» от BestFitMe, а сейчас развивает эту же тему в рамках другого сервиса, Neurostix.
 
Также приглашаю к списку интересных Телеграм-каналов про психологию.
 
А какие каналы про HR вы читаете? Открыть/Комментировать

2022-06-10 15:01:11 Практически пятничное

Студия красоты в Питере

Тут мы видим «колесо архетипов». Какие еще психологические теории могут использоваться в выстраивании личного стиля?)) Открыть/Комментировать

2022-06-09 11:01:31 Исследование одной строкой
 
Если в метаанализе использовать современные практики, то валидность центров оценки оказывается выше валидности тестов способностей — 0,44 против 0,21.
 
Привет метаанализам Шмидта 98 и 15 годов, согласно которым валидность ЦО намного ниже валидности тестов способностей. Это не так) Тесты способностей — эффективный и быстрый инструмент для скрининга. Но он не может быть точнее центров оценки. А еще лучше использовать их вместе, чтобы максимизировать валидность.
 
Статья Открыть/Комментировать

2022-06-08 18:30:48 Список крупнейших российских консалтинговых компаний 2021

Вышел рейтинг, составленный агентством RAEX.

В управлении персоналом мы, ЭКОПСИ, на первом месте. В прошлом году мы впервые перешагнули 1 миллиард выручки (рост +47%). Даже не знаю, что еще добавить, кроме как порадоваться за нашу компанию и моих коллег.

Спасибо клиентам за то, что доверяете нам.

Рейтинг Открыть/Комментировать

2022-06-08 15:00:50 • 81% людей готовы уволиться со своей работы ради более выгодного предложения. Как удержать сотрудников?

• Влияет ли стаж работника на уровень лояльности?

• Как создать в компании вдохновляющую, но в то же время рабочую атмосферу?

На канале Работология вы найдете еще много интересных материалов на тему сбора обратной связи, выстраиванию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в компании!

Подписывайтесь и получайте актуальную информацию по ключевым HR вопросам. Открыть/Комментировать