Джуна на распреде сократили из EPAM. Так можно? (Да) Что тепер | dev.by: главные ИТ-новости Беларуси

Джуна на распреде сократили из EPAM. Так можно? (Да) Что теперь?

Из двух лет отработки оставалось полгода, когда в компании начались увольнения. Условия сокращения джуна-джависта — неплохие, “но все равно обидно”.

— Изначально менеджеры говорили, что уволить меня не могут, так как я на распределении, однако мне урезали зарплату вдвое. А потом оказалось, что под сокращение я всё-таки попадаю. Всё по закону.

В январе, одновременно с увольненим, EPAM направил уведомление в вуз: сокращен согласно п. 1 статьи 42 ТК РБ. Причина — компания не может выполнять обязанности нанимателя.

Какие теперь сценарии? Их немного, объясняет айтишник:

Вуз меня перераспределяет. Места там есть. Но отправить меня могут только в какую-нибудь деревню системным администратором;
Я нахожу что-нибудь сам до февраля. Я искал, но все собеседования были в компаниях не в РБ, туда перераспределиться нельзя.
Я выплачиваю компенсацию за оставшиеся полгода.

Разбор кейса.