DELO говорим

2022-09-12 13:00:05 ​​Решения, которые помогут расти твоему бизнесу

Рано или поздно, любой бизнес переживает этап плато или кризиса, в который важно работать над масштабированием и не сесть в лужу.

Вот некоторые решения, которые помогут твоему бизнесу вырасти:

— Тестируй больше новых гипотез, в усиленном режиме и быстром темпе, поиск новых точек роста — один из важнейших этапов.
— Откажись от 80% задач, которые не дают должного результата, фокусируйся на эффективных решениях, настрой систему аналитики так, чтобы отслеживать результативность предпринятых действий.
— Важно отслеживать путь каждого клиента. Сфокусироваться на функциях продукта, за которые клиенты готовы платить здесь и сейчас. При этом сегментировать клиентов и разработать ценностное предложение для каждого сегмента.
— Прокачивай сотрудников и увольняй тех, кто ничего не дает бизнесу. Возможно с некоторыми задачами, лучше справится опытный фрилансер, а не штатный сотрудник.
— Выходи на новые рынки ― ищи новую аудиторию или активируй старую.
— Сокращай циклы сделки, избавьтесь от лишних этапов, которые отнимают время не неся особой ценности. Открыть/Комментировать

2022-09-09 13:00:06 ​​МВА что это и чему там учат
Часть 2

Зачем учиться в MBA?
Ключевой вопрос, кому нужно учиться в MBA и зачем учиться в MBA? Отчасти могут пролить свет на вопрос целесообразности MBA отзывы тех, кто закончил ту или иную бизнес-школу.

— Многие заверяют, что после окончания MBA бизнес пошел резко вверх, т.к. получилось разобраться в вопросах, которые ранее были непонятны, найти и ликвидировать слабые места в работе своей компании.

— Немало и таких отзывов, где народ сожалеет о зря потраченном времени и утверждает, что уровень многих лекций MBA ничуть не выше уровня лекций любого экономического факультета российского вуза.

Вывод можно сделать следующий: нужно изучать отзывы выпускников конкретно той школы MBA, которую рассматриваете для обучения. Далее следует оценить релевантность отзывов своему жизненному и профессиональному опыту.

Мнения насчет важности диплома MBA в глазах собственников бизнеса и менеджеров, заметно расходятся. Есть эксперты, которые оперируют цифрами роста зарплат после окончания MBA за разные годы и на этом основании делают выводы, что для работодателей такое бизнес-образование важно. Открыть/Комментировать

2022-09-09 12:00:05 Знаете, как вас видит налоговик?

Насколько хороши ваши декларации? Каковы налоговые риски? А ваши контрагенты?

А ведь вы можете:

1. Получить древо связей вас и конкурентов

Увидеть:

– все цепочки взаимоотношений
– разрывы и их суммы у вас и конкурентов до требований
– качество своих оптимизаторов
– СУР, ООК, роли

2. Книги покупок и продаж партнеров и конкурентов

Узнаете, с кем работают поставщики и клиенты, и тогда можно написать напрямую!

3. Архивные выписки

Этого нет в открытом доступе!

Ответ за 24 часа. Анонимно. Можно заказать анализ экспертами.

На базе этих данных инспектор оценивает бизнес. Теперь это можете вы.

Все здесь: @NalogTreeBot

#реклама #текстприслан Открыть/Комментировать

2022-09-08 13:00:07 ​​Как быть хорошим руководителем

Во время погони за новой должностью, человек часто забывает, что руководи­тель – это в первую очередь менеджер с высокими коммуника­тивными навыками.

Какие положительные качества присущи хорошему руководителю?
В первую очередь, необходимо правильно оценивать свои личностные преимуще­ства и недостатки.

Не допускай управлять тобой таким качествам как:
— Лень;
— Неорганизо­ванность;
— Гнев;
— Пофигизм.

Как бороться с негативными качествами?

Эти инструменты помогут тебе:
— Будь стрессоустойчивым и осознанным;
— Превзойди свои пределы, с помощью аффирмаций;
— Приложения для тайм менеджмента и не только.

Положитель­ные качества руководителя:
— Ответствен­ный;
— Психически устойчивый;
— Вниматель­ный;
— Пунктуальный;
— Человечный;
— Харизматичный.

Как в современном мире привить себе эти качества?

Надежные помощники, для прокачки твоих навыков:
— Стань харизматичным;
— Сделай свой голос уверенным и командным;
— Развивай полезные привычки и реализуй свой потенциал. Открыть/Комментировать

2022-09-07 13:00:04 ​​МВА что это и чему там учат
Часть1

МВА или Master of Business Administration, т.е. магистр делового администрирования – это квалификационная степень в сфере менеджмента. Ее присваивают по окончании бизнес-школы. Организуют их, как правило, при классических университетах.

Интересно, что, невзирая на столь долгую историю, пока нет единого образовательного стандарта MBA: программа обучения деловому администрированию в неком унифицированном виде отсутствует. Дело не только в академической свободе университетов и многообразии сфер бизнеса, которые вряд ли можно подвести под единые каноны во всех точках мира.

Программы MBA:

Executive MBA — для топ-менеджмента, опираются на практический опыт слушателей.
Full time — обучение на стационаре.
Part time — комбинированная стационарная и заочная форма обучения.
Distance-learning MBA — заочное образование.
General MBA — универсальная программа для менеджмента и собственников малого и среднего бизнеса.
Программа MBA Start — удаленное прохождение MBA General.
Specialised MBA — программы специализации (маркетинг, управление производством, финансовый менеджмент, HR-менеджмент, прочие).
Mini-MBA — «ликбез» для руководителя бизнеса, основы бизнес-знаний с уклоном в практику.

Обучение нацелено на практическое применение знаний и коммуникацию бизнесменов между собой.

Средняя длительность программ MBA – 2 года. Полное высшее образование – бакалавриат плюс магистратура – займет 5 лет. Степень бакалавра делового администрирования обозначается как BBA. Открыть/Комментировать

2022-09-07 12:00:04 Что сегодня изучать бизнесмену?

Опыт от практиков. Вот он:

Расскажут, как общаться с налоговой

Как выиграть суд

Тут узнаешь, где брать нужную информацию

Здесь поймешь, как доказать происхождение денег

В этом месте расскажут, как бухгалтеры обманывают

Тут поймешь, как силовики выбирают жертв

Так бизнес обезопасишь

А тут 500 тысяч заработаешь

Самый полный бесплатный гайд для любого бизнесмена здесь найдешь

С чего начнешь?

#реклама #текстприслан Открыть/Комментировать

2022-09-06 15:00:08 ​​Налог для самозанятых, стоит ли того?

Немного о деловом.

Самозанятые – это те, кто напрямую взаимодействуют с заказчиками и выполняют свою работу самостоятельно без каких-либо подрядчиков. Например, фотографы, кондитеры, программисты, мастера маникюра и т.д. Одним словом, работают сами на себя и при этом не имеют сотрудников.

Для таких людей существует специальный режим налогообложения, он подразумевает уплату налога в размере 4% с дохода от работы с физическими лицами или 6% с дохода от работы с юридическими лицами, вместо привычных 13% НДФЛ, звучит выгодно?

Но стоит учитывать, что у самозанятых нет трудового стажа, а следовательно, у них будет только социальная пенсия, на которую они выйдут на пять лет позже обычного.

Такой налоговый режим позволит вам эффективно распределять доходы, открыто вести свою деятельность, размещать рекламу, обрести новых клиентов, которые ценят официальные и открытые отношения, такова цена успеха. Открыть/Комментировать

2022-09-06 14:00:07 ЗАБИРАЙ 50 ДОЛЛАРОВ ИЛИ БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ ТРЕЙДИНГУ ПРЯМО СЕЙЧАС!

Последнее время админ канала ТРЕЙДЕР НА МИНИМАЛКАХ постоянно раздаёт деньги своим подписчикам и ученикам.
главное условие - быть подписанным на канал.

А если ты хочешь научиться САМОСТОЯТЕЛЬНО зарабатывать 50-150 долларов в день, он подготовил ДЛЯ ТЕБЯ БЕСПЛАТНЫЙ курс по трейдингу и ежедневную торговлю, где ты можешь просто вместе с ним открывать сделки, учиться и зарабатывать.
Чтобы попасть в команду и в закрытую группу, пока вход бесплатный, подавай заявку в боте @TM_come_bot
Но помни, в день он берёт ровно 10 человек, чтобы успевать работать с каждым.
И в закрытой группе раздаёт призы более крутые, чем в открытой. Максимальный приз на одного человека, который можно получить, это 1000 долларов.

Скорее ПОДПИСЫВАЙСЯ пока появился такой шанс

https://t.me/+4nPz6Y1cla81NGQy

#реклама #текстприслан Открыть/Комментировать

2022-09-05 13:00:08 ​​Влияние сотрудников на успех компании
Часть 2

В прошлой части мы узнали какие бывают категории сотрудников, но как же выглядит эффективная команда?

Процентное распределение сотрудников эффективной компании выглядит так: 20% A-players, 70% В-players и 10% С-players. С ролями категорий A и В мы уже начали разбираться, а вот зачем нужны С-players?

Практически каждый руководитель хоть раз в жизни «давал слабину» и брал на работу молодую маму, или сына друга, ну сам понимаешь. Нужно ли говорить, что уволить молодую маму, не нарушив Трудовое законодательство, задача почти неразрешимая.

Что делать, если нельзя уволить? Как минимум, воздержаться от новых людей подобного рода и следить, чтобы количество С-players в команде не превышало 10%. А также контролировать, чтобы их работа не вредила конечному результату, а их зарплата не была выше.

При этом важно правильно мотивировать A и В-players:
— Обязательно очертить перспективы роста, лучше на этапе найма, расскажите, при каких условиях его повысят до определенной должности и как это скажется на его зарплате и полномочиях.
— Культивировать дух соперничества.
— Всегда держать озвученные обещания и не менять правила посреди игры. Если возникла острая необходимость в переменах, вводить их с нового этапа.
— Проявлять интерес к личным целям, карьерным устремлениям и желанию обучаться, по возможности, содействовать им.
— Хвалить за работу и обязательно подчеркивать личную значимость человека для компании. Открыть/Комментировать

2022-09-05 12:00:08 Бизнес – это не поле для лирики!

Нужны четкие ответы на вопросы

Как вернуть деньги, которые отжал партнер

Как не дать партнеру отжать тебя

Как защититься от кредиторов

Как обезопасить офис

Как защитить имущество директора

Как правильно делить бизнес

Как держать налоговую нагрузку

Как выводить средства из бизнеса?

Как защитить бизнес от номинала?

За это многие платят большие деньги дорогим консультантам.

Эти парни из безопасности дают бесплатно на своем канале. Что вы почувствуете, когда узнаете, что так можно было?

Да, и им всегда можно задать вопрос! Открыть/Комментировать