На твою девушку упал космодесантник

2021-05-27 11:27:02 ​​Performance review / уроки корпорации (1)

Марк Андерсеен, один из самых известных венчурных капиталистов Долины, в своей серии текстов о том, как искать работу и делать карьеру (прекрасной, кстати) пишет о том, что работа в большой корпорации учит только одному - как приспособиться к большой корпорации.

Перевод мой и очень вольный, но мысль верная - ты учишься darting and weaving: как лавировать между двумя менеджерами, как сделать минимум и понравиться, когда лучше отправлять имейлы, чтобы тебе не прилетело еще 10 правок, как не скрипеть зубами, когда число итераций приблизилось к трем десяткам, а конца все не видно, когда быть проактивным, а когда молчать в тряпочку, отрицательному фидбеку и лицемерной похвале. Держать удар, потому что удары будут.
Даже не знаю, преувеличиваю ли я сейчас или нет, но это правда, что корпоративная политика и корпоративное меряние твоих компетенций (начинаю тихо ненавидеть это слово) линейкой со временем впитывается в лацканы твоего пиджака все больше и больше. Худшее, что может произойти - ты и сам начнешь мерить себя именно так, и верить людям, которые на полном серьезе тебе говорят, на что ты способен, а на что - нет. (Может, это подход идиота-идеалиста, но я верила всегда и верю до сих пор, что то, на что мы способны, мы сами решаем. А все вот эти "у тебя не получится". "ты не готов", "тебе не стоит", "ты не можешь" - не более чем мнения).

Напишу собственные наблюдения из очередного года работы. Заранее извиняюсь, если для вас они проще пареной репы - до меня медленно доходит

- К встречам с людьми, которые отвечают за твое карьерное развитие, надо готовиться в письменном виде. И чем больше, тем лучше. Чужие позитивные мнения, те пункты, которые ты хочешь обсудить, цифры продаж, любые доказательства того, что ты растешь, работаешь хорошо и развиваешься.
Просто разговоры и оценки типа А, Б, С, как у меня было в одной прошлой компании, ни к чему не приведут - а когда я стала делать презентации, то там стало видно и проекты, где я работаю, и то, чего мне не хватает, и с кем я говорила, и какой из этих разговоров результат.

- Done is better than good. Чаще всего самая первая идея и самый простой, даже примитивный вариант - это ок для начала. Не надо разбиваться в лепешку (как я делала) на версии номер один, номер пять, номер пятнадцать, все усложнять и придумывать оригинальные подходы.
Плюс, когда устаю, то разрешаю сама себе "не сделать идеально, а просто сделать". Особенно если количество усилий (искать, где ошибка, 3 часа) не пропорционально результату (получить одну цифру).

Большинство текстов на этом канале тоже написаны так - можно было бы переписывать их по пять раз, но я делаю, как могу на данный момент, не дожимая до идеала. Ну потому что сил нет.

- Дорога возникает под ногами идущего. Очень часто, когда мне дают задачу, я не знаю, как её делать - или представляю, но только примерно. Но по ходу звенья возникают, и решение появляется - иногда даже когда проговариваешь вслух то, что думаешь.

- Приоритеты должны быть расставлены всегда (в одном разговоре, встрече, дне, неделе, месяце и т.д.), потому что всегда что-то не успеваем.
Это я особенно четко поняла на кейс-интервью. Там всегда надо строить структуру и понять, куда пойдешь впереди всего.
Ну и на любой встрече мира, по-моему, никогда не хватает времени, чтобы все слайды обсудить. И ни в одном разговоре с начальством ты не успеваешь упомянуть все, что тебя волнует. Ни в один день не укладываются все пункты из списка дел, ни в один месяц - все цели, которые ты себе поставил...

Поэтому теперь я сразу для себя решаю, что первой важности, а чем я готова пожертвовать. Если несколько месяцев на что-то нет времени, то оно мне не надо. Если я запланировала время под важную задачу, а оно забивается чем-то еще, то я расчищаю.
Когда составила список дел, внимательно смотрю на него и думаю, что можно сократить/вычеркнуть/упростить/перенести.
Звучит так, как будто я немного робот, но оно правда работает! Открыть/Комментировать

2021-05-25 11:27:03 на скрине видно, что это первое (!!) фото профиля .

в тексте автор пояснил, что это невеста друга, а он всего лишь позирует, но все-таки.
хэштег "не надо так". Открыть/Комментировать

2021-05-20 12:12:21 Beautiful people

Это должно было случиться, и это случилось.
Сайт знакомств впервые предложил мне человека, которого я уже знаю в жизни. Им оказался Даниэль, лучший инструктор по йоге из всех виденных мной в Мадриде - хожу к нему два раза в неделю и каждый раз переживаю, что мне не достанется места.
Странно, как в приложения приходят даже те, кого на работе окружают одни девушки (среди фанатов йоги их 90%, и почти все - красавицы в легинсах размера XS).

Но главный вопрос не в том, почему он в тиндере. Главный вопрос - влево или вправо?

Статистика говорит, что большинство девушек свайпнут вправо. То, что 80% женщин в тиндере борются за 20% мужчин с наиболее высоким рейтингом привлекательности, давно уже не секрет. Проводился даже мизогинистский по современным меркам эксперимент, когда с фейковых аккаунтов очень красивых мужчин рассылались сообщения, где у всех матчей спрашивали сначала телефон, а потом предлагали переспать, приехать, заняться каким-то определенным видом секса, и тому подобное. Все в лоб и иногда даже по-хамски. И - увы - девушки соглашались.

История из жизни. Со мной учился очень красивый парень-немец. До такой степени, что его сокомандники это просекли и стали ставить его на первые роли во всех презентациях - ни одна преподавательница не могла сосредоточиться на слайдах, все смотрели на него с приоткрытым ртом и пеленой в глазах. Я не шучу - сама изучала доску поверх его головы, потому что экстерьер отвлекал от сути и не позволял судить объективно.
В консалтинге и банкинге, особенно инвестиционном, да и в любой отрасли, где важна работа с клиентами, много красивых людей еще и поэтому.

Если честно, то у меня обычно срабатывает странный рефлекс по отношению к очень красивым (от природы и/или большого количества спорта) мужчинам. И это больше не про "иди сюда немедленно, какой ты симпатичный", а про "опасно, опасно, надо уносить ноги".
Тут есть, куда копнуть в плане психологии и самооценки (целый айсберг, что уж там), но факт остается фактом - если я вижу six-pack abs, точеную челюсть, явно искусственный загар, маникюр, гель для волос и т.д. то быстро прикидываю, как мы будем выглядеть рядом друг с другом, и листаю влево.

К тому же, этот потенциальный матч уже видел меня во всех неблагоприятных позициях, включая позу верблюда, голубя и свечки. Открыть/Комментировать

2021-05-18 12:10:36 правило номер один - если что-то происходит в мире, то это происходит и в тиндере Открыть/Комментировать

2021-05-13 11:26:23 Открыть/Комментировать

2021-05-13 11:26:03 Буллинг на работе (2)

Первый пост был давно, но вот дошло и до второго.

Тема в заголовке кажется мне важной, и я думаю, что даже во время "экологичной коммуникации" сплошь и рядом бывает, что где-то сильно фонит. Эффект на психику и здоровье налицо, а человек не может даже до конца сформулировать, что не так. Поэтому - про признаки.

Ощущение непрозрачности информации + изоляции. Вдруг оказывается, что агрессор что-то кому-то сказал, а жертве это прилетает из третьих рук. Никто не обсуждает решения, которые касаются ее же. Исключают из социального круга, совместных обедов, разговоров. Не делятся новостями.
Иногда требования к результату меняются агрессором на ходу, договоренности не фиксируются, или он "забывает" про важные детали, которые являются ключевыми. А потом обвиняет жертву в том, что она или не уточнила их, или не знала их заранее (даже в том случае, когда узнать было неоткуда, кроме как от него).

Чувства страха и вины, потом - безнадежности. Что остальные тоже поймут, как все плохо, что ничего невозможно сделать хорошо, вины за ошибки, страха сделать новые, потерять рабочее место.
В тяжелых случаях, когда люди в таком живут много лет - депрессии и болезни. Иногда жертва "ломается" и может дойти и до драки, и до инфаркта.

Жертва, как правило, требовательна сама к себе (и не защищается, а пытается исправиться). А агрессор на это и напирает - вот, смотри, тут ошибка, и здесь, и здесь. У тебя снова не получилось, посмотрим, получится ли в этот раз.
В ответ, конечно, жертве хочется сделать так, чтобы ошибок не было совсем, все отточить, улучшить, стать совершенным сотрудником-исполнителем - да только не получается. Агрессор постоянно находит что-то еще.

Базового ощущения безопасности нет. То есть доверия к людям, с которыми рядом работаешь - все говорят друг о друге что-то, плохое или хорошее, все передают информацию вверх. Если сделана ошибка, то скорее найдут виноватого и поставят всех в известность, а не позволят переделать и исправить, и на этом вырасти как профессионал.

Критика, после которой хочется не пересекаться с человеком больше никогда (а не исправиться). Всегда есть способы дать фидбек так, чтобы быть kind. Или хотя бы выслушать другого человека, в чем, в общем, во многом и заключается работа менеджера.

Токсичные коллеги и/или харассмент - не всегда буллинг. Это сугубо мое мнение, но я думаю, что это разные вещи. Манера общаться, жаловаться, обмениваться слишком личной информацией, иногда - нарушать границы не является буллингом в чистом виде, если не несет за собой цель повредить чью-то веру в себя и саботировать работу. Если дело идет к переходу на личности, обвинениям и перекладыванию работы на другого, то да. Если речь о том, что кто-то ругается матом, или рассказывает о семейных проблемах, то нет. А харассмент - вообще совсем отдельное явление.

Если кто-то сделал крупную ошибку, а менеджер отреагировал очень резко, это еще не буллинг. Она может стоить компании миллионов, и я это понимаю.
Также если кто-то прямо и четко расписывает, что надо исправить, пусть и эмоционально, но он явно хочет, чтобы сотрудник перестал так делать и рос над собой, не смеется, не язвит и не иронизирует над чужим провалом, то это не буллинг.

Стресс по объективным причинам - не буллинг. Что-то не получилось. Дедлайн. Показатели не растут. Вся команда работает по 12, 14, 16 часов в сутки, все в стрессе, и иногда дело доходит до повышения голоса. Но потом тот, кто повысил, как правило, извиняется (агрессор не извиняется никогда).

Условия и традиции самой компании - не буллинг. Например, не предусмотрена карьерная лестница. Или нет денег на бонусы. Или любые другие условия, почему человек себя ощущает "в тупике", например, большая разница в возрасте с коллегами, или совместные посиделки, на которые он не хочет идти, или другие объективные ограничения. 

Информации на самом деле куда больше, но я решила остановиться тут и поставить остальное под телеграф:
https://telegra.ph/Bulling-101-03-23 Открыть/Комментировать

2021-05-11 12:15:48 один свайп - это доли секунды, поэтому надо приводить действенные аргументы

если что, то это не мой коллаж, а его собственное произведение! Открыть/Комментировать

2021-05-06 11:26:29 Свидание 31. Cyril (часть 2)

Надо отступление сделать – я не хочу тут создать впечатление, что я хожу на свидания, чтобы а) найти в парне недостатки б) бесплатно поесть. Или что передо мной все прыгают в какие-то кольца, а я критикесса, которая сидит и по пунктам разносит вначале технику, потом количество подходов, потом чистоту исполнения, ну а потом спрашивает, нет ли в концертной программе чего еще.

Я все понимаю – девушка может просто не зацепить, настроение плохое, самочувствие не супер. Но за что я выступаю, так это за джентльменство/хорошее воспитание – это когда искренне интересуются прежде всего человеком, а потом уже тем, что он может тебе дать.
Немного потрепанная временем терминология, но не джентльмены ведут себя с женщинами, с которыми хотели бы переспать – одним образом, а с теми, кто “не торт” – другим. И это отлично видно.

Разговор разговором – мы поговорили про его продолжительную болезнь, из-за которой он выгорел на работе, про триумфальную арку в La Defense и пикап, который он практиковал с друзьями, когда закончились его длинные отношения. Что не очень в пикапе, так это то, что у людей появляется манера продавцов в электричке, когда они сильно наклоняются к тебе и говорят с нажимом, как будто пытаются продать православный календарь и две щетки для обуви.

Последние пару лет внутри меня идет борьба между тем, чтобы оправдывать людей и давать им второй шанс, и реальностью, где я собираю фактический материал. Не тратить время на тех, кто не хочет тратить его на меня – это первая ласточка.

Удивительно, какие вещи мозг способен сгладить, – но я их специально записала, пока ехала в автобусе домой(!), и теперь представляю вам:
1. “Я не был влюблен в нее, но прожили мы пять лет, немало все-таки. Сразу после универа я серьезно заболел, и в такой момент иметь девушку, конечно, было удобно”.
2. “Когда я долго не трахаюсь, мой мозг говорит моему телу, что так не надо. Секс нужен, и регулярный, так что если я найду девушку, которая согласиться со мной переспать – прекрасно, если захочу жить вместе потом – отлично, а будет желание жениться – так еще лучше!”
3. Делать смелые предположения о собеседнике исходя из того, что он тебе сказал.
“Ну, раз ты не построила себе жизнь в Мадриде…”
“Раз у тебя ничего, кроме работы, нет..” (это я не выдержала и поправила, а он ответил: “А, так что-то есть еще? Хорошо!”)
“У тебя же куча денег, да? Ты в финансах работаешь, наверняка так и есть!”
“Тебе нравится твоя работа, да или нет?” (тут я ответила, что это вообще-то спектр, не белое или черное, и нравиться могут отдельные вещи. По его лицу было видно, что мысль показалась ему новой и неизведанной).
4. Ни одной шутки. Моих две – я помню, потому что с трудом, но удалось выдавить из него улыбку.

И еще одна важная штука. Я люблю спровоцировать, и без умения отбивать такое – никуда.
Пример. Говорю что-то типа “Если снимешь рубашку на одном из фото в профиле, сможешь соревноваться с мадридцами”. Пройдемся по вариантам:
- “Тебе что, не нравится мой профиль?” (обида)
- “А самой выложить фото в купальнике слабо?” (встречная атака)
- “Ты меня специально обидеть хочешь? Странно как-то разговариваешь, у тебя месячные что ли?” (душнит)
- “А представь, что будет, если я сниму еще и штаны” (предел риска)
- “У меня есть другие, скрытые качества, и у мадридцев против них нет шансов” (простенько, но со вкусом)
- “Не люблю рубашки, может лучше мемы со Спанч-бобом посмотрим, как взрослые люди?” (вы выиграли)

Сириль пошел третьим путем.

По-моему, это первый раз за долгое время, когда я послушала внутренний голос и сказала прямо в лицо, когда мы вышли на улицу: “Слушай, я тебе явно не понравилась и вижу, что больше всего ты хочешь пойти к метро. Оно в двухстах метрах слева, если что”. Ошарашенный взгляд на две секунды, но оно того стоило.

На следующий день его профиль исчез с сайта.





Открыть/Комментировать

2021-05-04 11:25:14 ​​Свидание 31. Cyril (часть 1)

– Моя любимая шутка: “Фима, как у вас на личном фронте? - А вы таки рветесь на передовую?”
– Дезертир)
– Так чего, планируются заградительные отряды?
– Пойдем свиньей

Начать, наверное, надо с того, что неделя у меня выдалась не очень. Очень плохая неделя, прямо скажем. Из тех, когда шлепаешь к вечеру пятницы так, как будто тебе к ногам привязаны два булыжника по 50 кг. Медленно-медленно передвигаешь ноги, бредешь через усталость, через плохие новости, по пузырям дождя на мостовой...
Мем из твиттера “я готова, пусть Билл Гейтс меня чипирует и управляет удаленно, сама уже не вывожу” тут очень кстати. 

О нем: Cyril, 30 лет, француз. Долгое время жил в Германии, работает инженером в сфере электроэнергетики. В прошлом – одни серьезные отношения длиной в 5 лет и много коротких историй. Есть младший брат, который женился на русской по любви и еще ради того, чтобы она получила визу. В Мадриде он проездом по работе, но настроен взять быка за рога.
Я вредная, поэтому замечу – в поле “рост” на сайте у него стоит 180, но с моими 173 + каблуком в 5 сантиметров я была заметно выше его. (где-то поднимается красный флажок).

Обо мне: Вы когда-нибудь дебагили код в творении все того же Билла Гейтса под названием Microsoft SQL Server? Надеюсь, нет, потому что я регулярно этим занимаюсь, но никому не советую. Как сказал один комментатор в моем любимом приложении для консультантов Fishbowl, в теме “Был ли у вас секс на работе?” – “Меня много раз отымели, но секса не было ни разу”.

К вопросу о том, кого еще отымели – очевидно, кого-то за стеной справа, потому что, пока я вглядывалась в надпись “невозможно преобразовать строковую переменную в числовой формат”, оттуда неслось “О! А! Да! Еще! Да!!”

Метафора всей моей жизни – на заднем плане экшн, на переднем плане я.

Так вот. Парень, который на седьмом сообщении зовет выпить – это почти подарок судьбы, ну или в крайнем случае подъемный механизм, который вытянет из всей этой трясины.
Пока удаленного управления еще нет, что еще заставит: а) выдернуть себя из быта, б) засунуть грудь в кроп-топ (у Винни-Пуха этот лук прошел на ура, значит, и ты сможешь) с) натянуть джинсы по фигуре и пойти, пошатываясь, как зомби в сериале “Ходячие мертвецы”, в сторону укладки и ноготочков?
Да! Да! Еще!! В смысле это работающая схема.

И вот я, поздравляя себя, что не опаздываю, влетела в автобус и покатила по направлению к центру. Мы договорились пойти в бар под названием “Член” (Bar Cock) – я высмотрела его на карте, пока искала место. Что тут скажешь? Иногда жизнь просто дает, не спрашивая, готова я или нет.

В общем, я приехала раньше, и прошлась мимо бара под названием “Член” сначала в одну, а потом в другую сторону. Он на фирменной для Мадрида типично узкой улице, и снаружи впечатление создавал замечательное – темно, шумно, но места много, так что шанс, что чей-то локоть будет упираться мне в бок, почти нет. В Испании все до сих пор носят маски, как на улице, так и внутри, но в барах большинство их снимает – а жаль, с таким названием и без защиты. (Спасибо, что пришли на мой стендап-спич.)

Уже было собравшись войти внутрь, я увидела Сириля. И вот тут начинается сама история, которую я хочу записать – история про сломанный вайб.

Честно говоря, между нами что-то было не так с самого начала. Вот этот момент, когда вас сажают рядом, он начинает задавать вопросы и ты чувствуешь, что он тебя внимательно рассматривает. Как-то даже слишком внимательно и близко.
И внутри у этого худого, жилистого парня в очках и с трехдневной щетиной происходит явный мыслительный процесс. (Если бы я была злее и циничнее, сказала бы проще “Хочу или нет? Хм. Даст или нет? Хм.”)
И не то чтобы это ненормально – против биологии не попрешь. Но лучше, когда мысли так явно не читаются. Открыть/Комментировать

2021-04-29 12:11:08 ​​Килограмм яблок

Что я перестала делать в дейтинге со временем - так это ждать и убеждать. Другими словами, тратить свою энергию там, где надо нажать на кнопку "unmatch"/"block" и идти дальше.

Раньше, если мне казалось, что диалог идет хорошо и вариант перспективный - я оставляла его в переписках даже тогда, когда:
- человек "морозился" со встречами,
- переставал отвечать или появлялся раз в неделю,
- просил устроить ему дополнительный показ моих фото, чтобы ''удостовериться, совместимы ли мы''.
Это три разных реальных ситуации, если что.

Надо ли говорить, что чуда не происходило и ничего из этого не получалось - они все-таки не малыши в старшей группе детского сада, а я не воспитательница, которая пытается вытащить их на прогулку.

История 1

Скрин его профиля, кстати, был в предыдущих постах . Договорились о свидании - и в последний момент он отказывается, потому что "having second thoughts" (передумал) и я недостаточно активно отвечаю в переписке, которая идет, на минуточку, уже почти месяц.
Первая мысль - написать что-то вроде "это же 2 часа твоего времени, в чем дело?" или "точно?" или даже "извини, что не отвечаю, гора работы - я думала, мы договорились".
Вторая мысль - так, он сказал нет, а ты зачем-то за него борешься. Wait, what?

Стыдно сказать, сколько времени у меня ушло, чтобы понять такие простые вещи, и еще больше, чтобы применить их наконец - на тех, кто не готов тратить время на тебя, не стоит тратить свое время. Unmatch.

История 2

Человек приятный, но явно ищет только секс, и активно зазывает меня на встречи без обязательств.
Можно простыни сообщений написать, доказывая что-то, споря, торгуясь, флиртуя, и каждый будет ждать, что другой согласится на его условия.
И я года три назад - писала бы, в надежде непонятно на что. Cейчас - unmatch.

Не говорю, что истории любви никогда не начинаются с секса - такое бывает, и часто.
Но чем старше я становлюсь, тем больше понимаю, что есть какие-то корневые установки, против которых идти бессмысленно (моногамность/полигамность; ориентация; серьезные отношения/секс онли; желание иметь детей/нет; вступать в брак/нет; употребление наркотиков; страна проживания; образ жизни - постоянные разъезды или оседлый).

Когда "секс-онли" хотят оба - прекрасно, но когда одному, условно, хочется яблоню вырастить, а другой предлагает килограмм яблок здесь и сейчас, но не более того...
С вами был капитан очевидность. Открыть/Комментировать