Кучерявый канал

2022-12-10 22:30:53 Снежки, офис Яндекса Открыть/Комментировать

2022-12-05 14:37:01 Идея в бизнесе

Насколько важна философия проекта? Нужно ли менять мир, чтобы команда и Вы были самыми замотивированными на свете?

Однозначно, да. НО! Я считаю, идея не должна быть слишком глобальной, размытой или банальной. Примеры: "мы организуем самые душевные свадьбы.." или "мы сделаем новую систему образования, которая будет воспитывать людей будущего..". Эти слоганы имеют место быть. Проблема таких формулировок в том, что результат неизмеримый и очень абстрактный. Не понятно, а в чем собственно Ваша ценность?

Лично я топлю за более простые формулировки. Такие, которые будут понятны как клиенту, так и сотруднику (что тоже немаловажно*)

Например, Вы хотите сделать банк. Ну сделайте его удобным!! Не надо рассказывать, какие Вы "умные и свободные" Возьмите и сделайте лучший сервис. Самое удобное мобильное приложение и самые современные процессы для ведения бизнеса. Это понятная идея, которую я готов купить

Другой пример, в выпускных альбомах все заявляют что? - Что они делают самые крутые и самые современные альбомы. А Вы возьмите, выкиньте старую систему заключения договоров с передачей пачек наличности через вахтершу. И сделайте автоматизированную систему заключения договоров и внесения оплаты, как в каком-нибудь сервисе Яндекса. Это и будет идеей, это и будет Ваш драйвер - делать конкретные вещи, которые не умеет Ваш конкурент Открыть/Комментировать

2022-12-02 09:11:01 Один вопрос

Из всех мотивационно-филосвовских разгонов по настоящему меня завлек лишь один. Хочу озвучить его вам:

- Если бы Вам гарантировали успех, чем бы вы занимались?

Чувствуете?) Задайте этот вопрос себе, своим друзьям и близким. Он отлично указывает на ту деятельность, которой горит человек. Скорее всего именно это занятие способно дарить счастье человеку, поэтому ни в коем случае нельзя оставлять мысли об этом!

Жизненные ситуации бывают разные, если Вы не видите способа заниматься этим на постоянной основе, то сохраните хотя бы как хобби. Старайтесь увеличивать количество времени на это направление, ведь судя по всему, это ваше внутреннее топливо)

Не предавайте эту идею, так можно потерять себя. Превратиться в бревно, которое просто плывет, пока его не прибьет на обочину жизни. Ему ничего не нужно и неинтересно, оно просто существует в пространстве

Не будьте бревном, и перешлите друзьям, чтобы они тоже не были бревнами Открыть/Комментировать

2022-11-27 20:33:19 Независимость

Раздражающий нарратив: Ты не должен ни от кого зависеть. Ты должен быть свободным!

Это вообще возможно? Для начала - что такое "независимость"? Это когда мы чувствуем себя наполненными энергией изнутри, вне зависимости от окружающей нас среды... Вот и проблема. Мы привыкаем к среде, мы начинаем любить её составляющие. Как пример, любимый человек или дело. Исключив что-то из этого, ты выйдешь из строя. Возможно, не будешь осознавать, что тебе плохо, но будет назойливое ощущение, что что-то не так. И это правда. Твои привычные смыслы ушли. То ради чего ты был вчера, больше не актуально.

Наверное сильная независимая личность отличается тем, что может за более короткий срок перестраивать свою модель. Находить новые течения, оставляя старые в прошлом. Фокусироваться на новых смыслах.

Я не верю, что можно быть счастливым в серой комнате без близких людей рядом. И предлагаю не гнаться за подобной "самодостаточностью".

Лучше признать: Да, я зависим от того, что меня окружает. Я люблю это и не хотел бы терять. Но если это произойдет, я смогу отпустить и не буду пытаться вернуть. Я верю, что могу найти новых людей или идеи, которые меня увлекут. Только так, мне кажется, можно обрести независимость Открыть/Комментировать

2022-11-23 16:56:40 Корп. культура

Сейчас пишу политику/культуру компании для сотрудников. Я решил отойти от "любовь к себе и ближнему" или "вместе работать на благо клиента" Вместо этого я ввел 3 главных правила:

1. “Уперся — сообщи” - Про то, что обо всех проблемах нужно сообщать вовремя и не бояться этого. Команда поможет тебе.

2. “Тебя не заставляют” - Мы часто обновляем базы знаний, регламенты и т.д. Уведомления об этом своевременно приходят всем сотрудникам. Мы не устраиваем опросы после каждого обновления, не просим отметиться, как на стройке. Мы считаем, что у сотрудников достаточно самостоятельности для изучения материалов. Все просто - если же кто-то не будет следовать новым регламентам, мы просто расстанемся.

3. “Нельзя делать дерьмо” - Shit happens, как говорится. Ошибки нормально, но не когда эти ошибки - дерьмо. Мы просим всегда думать над действиями, которые сотрудник собирается совершить. Примеры откровенного дерьма: слить личные данные клиента или сотрудника, исчезнуть и не отвечать на сообщения, обматерить клиента и так далее...

Если сотрудник разделяет все эти идеи, и они откликаются у него, не вызывая возмущений, значит это наш человек и мы сработаемся!) А как Вам эти правила? Открыть/Комментировать

2022-11-18 00:35:21 Москва - Кремниевая долина

Сейчас уезжали домой с мероприятия. Вызвали такси через Яндекс Go По пути завязался диалог с таксистом... Выяснилось, что его друзья делали стартап (сейчас в найме), а он сам jun тестировщик В итоге добавили в нашу it тусовку в телеграме)) Открыть/Комментировать

2022-11-18 00:12:00 Открыть/Комментировать

2022-11-16 10:05:02 Инсайты

Мы с Вами живем в интересные времена, переживаем их по разному. Меня поддерживает такая мысль: это все.. наше.. конкурентное преимущество

В том плане, что эта адская нестабильность и полное непонимание того, что будет завтра заставляет нас меняться. Из-за этих событий я (думаю как и вы) зафиксировал куууучу важнейших выводов, к которым сам приходил бы годами. Вопросы, которые я оставлял открытыми, и на которые мне не хватало мотивации отвечать теперь тоже решены.

После того, как все относительно успокоится, мы будем сильнее и умнее по сравнению с теми, у кого не было такого опыта. Мы будем сильнее по сравнению со старыми нами. Главное не унывать, а делать выводы из происходящего в мире Открыть/Комментировать

2022-11-11 20:02:01 Успех и удача

Почему мой одноклассник отдыхает 3 раза в год, а я раз в 3 года? Почему у него своя компания, а я работаю в найме за 60 тыс? Почему он добился этого, а я нет?

Успех это не просто точка на линии жизни, чтобы прийти к этому состоянию человек прошел нный путь. Давайте подумаем, а можно ли полностью повторить его? Конечно, нет. Мне нравится воспринимать человека, как обычную нейросеть. Весь результат, который она выдаёт - это огромный массив входных данных, переработанный в что-то свое. Человек - такой же блендер. С первого дня мы проживаем уникальный набор событий, который формирует нас, наши принципы, мысли и будущие решения

А то, какими будут эти входные данные уже удача. Вы можете родиться в бедной, но любящей семье или в богатой, но прогнившей изнутри. В школе вы можете наткнуться на книгу, мысль в которой через 15 лет поможет принять правильное решение, а можете сломать ногу и пролежать пару недель дома. То есть набор входных данных, который формирует нас - случайность в чистом виде.

Получается мои достижения, это просто результат событий, которые случались со мной? В целом, да. Возможно, немного неприятно осознавать это, но на мой взгляд это факт, с которым ничего не поделаешь

Все что мы можем сделать - попытаться увеличить вероятность наступления благоприятного события. Ходя на митапы, мы увеличиваем вероятность встречи инвестора, например. Смотря видео про предпринимательство вместо сериала, мы увеличиваем шанс словить крутую идею.

Важно! Мы все равно не узнаем где таится, тот инсайт, который изменит нашу жизнь. Может на самом деле, смотря сериал к вам придет в голову мысль, которую в бизнес подкастах никто не озвучивал (просто вероятность этого события меньше, чем при просмотре специализирующегося контента)*

Вот и все. Сценарий, который был у успешных людей повторить невозможно, поэтому сравнения из разряда: "почему он, а не я" не корректны. У нас есть только свой уникальный путь, по которому мы идем. Осознавая это, нельзя позволять своему эго возвышаться над менее удачливыми людьми. Возможно, по сравнению с их путем, ваш оказался проще или их время еще не пришло Открыть/Комментировать

2022-11-11 17:06:19 Рекомендация вечера Открыть/Комментировать