Дорогие коллеги, мы получаем письма по поводу наших вакансий, | Cultural Sociology Moscow/Trento

Дорогие коллеги, мы получаем письма по поводу наших вакансий, относимся к ним со всем вниманием, и через некоторое время начнём отвечать. Прежде чем я расскажу про другой наш новый проект, ещё пара слов про "Признание, различение и эмоциональные драйверы действия". Если вы хотите сложить первое впечатление про наши виды на социологию культуры и неравенства, но у вас нет времени читать 65-страничную "Трагедию неравенства", вы можете посмотреть мою колонку в IQ.HSE (там, кроме того, пара идей, которых нет в "Трагедии"): https://iq.hse.ru/news/474774462.html

И, чтобы два раза не вставать: мы в центре социологии культуры остро осознали, что нам нужен менеджер/ассистент где-то на полставки – супер ответственный, надёжный и чёткий человек, который может не только контролировать и координировать процессы, дедлайны и выполнение запланированного (то есть обладающий качествами, которых так не хватает нам самим), но и подключаться содержательно: участвовать в подготовке презентаций, отчётов, коммуницировать с нашими коллегами и партнерами и т.д. Знание вышкинской внутренней административной кухни желательно, но его отсутствие можно наверстать. Хорошо бы и скиллы по деловой/академической коммуникации на английском (будем оптимистами). Гипотетически, можно совмещать с полноценной содержательной работой у нас. Если вы заинтересованы, пишите, пожалуйста, Анастасии Лукиной: aalukina@hse.ru, ТГ @naslukina.