Дорогие коллеги, я раньше писал, что у нас намечается вакансия | Cultural Sociology Moscow/Trento

Дорогие коллеги, я раньше писал, что у нас намечается вакансия ещё по одному проекту — про новые эмоциональные режимы. В целом, нам уже удалось собрать сильную команду внутри Вышки. Однако если найдётся сильный кандидат, мы будем рады рассмотреть. Вот короткое описание проекта в целом.

Предыстория, в двух словах, такая: в Вышке запущена новая долгосрочная программа поддержки научных исследований, разделённая на пять стратегических проектов. Первый из них посвящён проблематике human enhancement, по замыслу художника — с выходом на всяческие практические применимости. В этом стратегическом проекте шесть разделов, и наш центр курирует первый из них. Это исследовательский раздел про восприятие h.e., риски, возможности и эмоционально-заряженные эффекты и коллизии.

Существующая литература по h.e. в основном выстроена вокруг проблем восприятия и прежде всего этических конфликтов, проистекающих из трансгрессивного по своей логике пересечения границ человеческого, в котором и состоит суть h.e. уже на уровне словарных определений. Поэтому в своей части проекта мы отталкиваемся от центральной роли коллективных эмоций, определяющих логику протекания этих процессов — в родной для нас дюркгеймианской традиции и с опорой на предыдущие исследования "энергетической" стороны культуры. В свою очередь, с точки зрения эмоциональных процессов сейчас самый важный тренд — это новые эмоциональные режимы, о которых пишут Ева Иллуз и другие: эмоциональная чувствительность и контроль, терапевтический дискурс и пр.

Именно это эмоциональное измерение культуры и составляет сердцевину выстраиваемого нами подхода. С нами работают философы и социологи, для которых эмоции — не первый кивёрд, но в выстраиваемой нами логике эмоциональные механизмы культурных процессов становятся ядром, вокруг которого объединяются такие на первый взгляд разнородные темы как, например, натурализация/когнитивизация этики и techno-poverty.