Минтруд озвучил рекомендации по «нерабочим» дням Хорошая н | Право и бизнес. Москва.

Минтруд озвучил рекомендации по «нерабочим» дням

Хорошая новость - можно продолжать работать, в том числе удаленно. Положения о регулировании труда дистанционных работников как раз были недавно внесены в Трудовой кодекс (глава 49.1)

Кроме этого:

Работодатели самостоятельно определяют сколько людей оставить в офисе (для обеспечения функционирования организации), а сколько отправить на удаленку, требуется только издать соответствующий приказ

Заработная плата за «нерабочие» дни выплачивается в том же объёме, что и за обычные, в не зависимости от того работает работник или отдыхает

Заработная плата за «нерабочие» дни в повышенном объёме НЕ начисляется

Если дата выплаты заработной платы выпадает на «нерабочий» день рекомендуется выплатить ее до их начала

Отпуск, выпавший на нерабочие дни не продлевается