Внезапно в последнее время активировался коучинг - MBB консуль | Корпоративная Америка ёпт!

Внезапно в последнее время активировался коучинг - MBB консультанты как с цепи сорвались и начали интервьюировать кандидатов. По ощущениям - даже как-то с понижением требований, особенно к minorities.

Вообще - тема сложная. С одной стороны, у нас вот не было, например, латиносов (две девочки в офисе гениальные и все), а афроамериканцев я за все время встречал двоих (одна девочка после МВА, другой товарищ - experienced hire по supply chain) и обоих выперли за полгода. То есть вроде как это неправильно - естественно, все это объясняется как "у нас меритократия и ко всем применяются одинаковые стандарты", но на практике это не так - вот ты, например, афроамериканец-гей, а попал на проект для нефтяной компании в Техасе и вуаля - как-то у тебя проект не задался, потом тебя после плохого фидбэка не застаффили на другие проекты, сидишь без проектов, чем дальше - тем подозрительнее - и через полгода попадаешь под нож. С другой стороны, вот был у меня пару недель назад кандидат из Нигерии - живет в Техасе, пригласили на интервью, кейсов не видел в лицо никогда. Говорит: "Я думаю, будет все нормально - я в себе уверен, полистал тут кейсбук, все легко". Дал ему кейс - ну совершенный новичок, говорить даже не о чем. Через неделю пишет - "Спасибо тебе огромное! Я прошел в решающий раунд!". Вопрос, в общем, сложный - а как правильно его решить - хз