Руководство к закону Великобритании «О взятках». Руководство | Law Compliance

Руководство к закону Великобритании «О взятках».

Руководство предлагает шесть принципов, которые нужно учесть организации, которая хочет предотвратить взяточничество.

Принцип 2 называется вовлечённость высшего руководства. Данный принцип включает в себе:

(1) информирование о позиции организации по отношению к взяточничеству (если у вас соответсвующий раздел на сайте, где вы информируйте о своём отношении к этому явлению?).

(2) участие в разработке процедур для предотвращения взяточничества.

Высшее руководство (совет директоров) должны знать:

Текущие области рисков и результаты их оценки.
Изменения профиля рисков и степень готовности бизнеса к этим изменениям.
Как проводится обучение и оцениваются его результаты.
Что делается для того, чтобы стимулировать сотрудников обращаться на горячую линию по комплаенс.
Какие методы контроля и аудита используются для оценки эффективности комплаенс-программы.
Как соотносятся результаты текущего года с показателями предыдущих лет.

Таким образом, мы рассмотрели некоторые вопросы, которые должно знать высшее руководство, стремящееся построить эффективную комплаенс-систему исходя из лучших практик. С другой стороны, мы указали пункты отчёта комплаенс - специалиста, который он должен предоставлять своему руководству.