#ПрактическиеПримерыПолитикиВознаграждения Навигатор по приме | Пытливый Comp&Ben

#ПрактическиеПримерыПолитикиВознаграждения

Навигатор по примерам

Пример 7. Buffer - общедоступная информация о заработной плате.

В последнее время широкое освещение получил закон Нью-Йорка, согласно которому работодатели обязаны публиковать нижнюю и верхнюю границу (вилку) заработной платы в объявлениях о вакансиях, если у них более 4 человек. В то время как некоторые компании теперь стараются обойти закон, указывая максимально широкие вилки, есть компания, которая сделала открытость частью своей корпоративной культуры.

Buffer, Inc. — компания, основанная в Сан-Франциско в октябре 2010 года для создания и разработки программного приложения Buffer. Программное обеспечение, доступное как в виде веб-приложения, так и в виде мобильного приложения, позволяет пользователям управлять и планировать публикации в своих учетных записях в социальных сетях (например, Facebook, Twitter и LinkedIn). Согласно веб-сайту компании, «Buffer — лучший способ привлечь трафик, увеличить вовлеченность поклонников и сэкономить время в социальных сетях». По состоянию на ноябрь 2022 года в Buffer работает 81 сотрудник, в том числе соучредитель Джоэл Гаскойн (генеральный директор). Сотрудники работают удаленно из 50 городов 21 страны мира. Buffer с 2013 года предоставляла доступ к онлайн-таблицам, в которых указаны имя каждого работника, должность, местонахождение и, начиная с конца 2013 года, годовой оклад! С последними изменениями c 2021 года из таблиц убрали ФИО.

Крайне необычное решение частной компании размещать такую ​​информацию в Интернете является частью концепции, которую Buffer называет «открытыми зарплатами». В дополнение к индивидуальным зарплатам, веб-сайт публикует простую формулу, которая используется для расчета каждой зарплаты. Этот высокий уровень прозрачности соответствует второй из 10 корпоративных ценностей Buffer, а именно «Прозрачность по умолчанию». Простая формула, используемая для расчета заработной платы, упоминается на веб-сайте компании как «живой документ», и действительно, с момента ее введения было выпущено несколько версий этой формулы, каждая из которых становилась проще.

Более подробная информация о развитии и трансформации формулы расчета заработной платы, а также описание дополнительно открываемой информации (например, карьерная лестница) в Google таблице по ссылке В таблице вы найдете 6 изменений формулы и пояснения к ним.

@Пытливый Comp&Ben