ЭТАПЫ КОНСУЛЬТАЦИЙ ПО КАРЬЕРНОМУ КОУЧИНГУ (Пошаговый план пос | КОУЧИНГ И КОУЧИ I Piter Coach
ЭТАПЫ КОНСУЛЬТАЦИЙ ПО КАРЬЕРНОМУ КОУЧИНГУ
(Пошаговый план построения долгосрочной работы с клиентом)
Карьерный коуч и консультант – специалист по развитию карьеры, который помогает принимать решения, совершать действия и достигать поставленных целей.
Путь клиента - Этапы карьерной консультации.
Блок 1. До консультации (сбор информации)
Резюме (опыт работы, образование, трудовой стаж, обща я трудовая
картина)
Инструменты: Резюме, анкета
Тема, цель обращения на коуч-консультация. В каком направлении
клиент хочет развиваться (ему интересна его профессия или он хочет
кардинально сменить сферу деятельности, находится в поиске себя)
Инструменты: Анкета, google форма
Блок 2. Знакомство: Вводная консультация
Установление контакта (Установление рапорта)
Инструменты: техники по снижению уровня напряжения, вопросы
на установление контакта, активное слушание.
Тема, цель обращения на коуч-консультация. Оценка текущей
ситуации
Какой вопрос хотите обсудить? Чем я могу быть Вам полезен(а)?
Что вы уже сделали в этом направлении?
Подстройка под будущее. Каким будет самый лучший конечный результат? Если бы мы сейчас с Вами общались спустя год и оглядывались назад, что должно произойти в …., чтобы Вы чувствовали себя счастливой за этот год? / Чего Вы хотите достичь за этот год?
Почему у Вас до сих пор это не получается? Что вам не хватает сейчас?
Можно я Вам скажу, как я смогу Вам в этом помочь?
Инструменты: вводно-продающая схема, СМАРТ цели, трансформационные вопросы
Цель на долгосрочный коучинг. Выбор стратегии.
Цель на долгосрочный коучинг
Существующая ситуация. Замер
Принятие решений. Контракт
Проверка мотивации. Определите по 10-бальной шкале, насколько
клиент вдохновлен этой целью/готов действовать сейчас?
Разбирать следующие блоки Карьерного коучинга? Если интересно , то пишите в комментариях - «да»
