Что такое компетенция и почему об этом важно знать Ваше ре | Chulakov Team

Что такое компетенция и почему об этом важно знать

Ваше резюме может пестрить достижениями, пройденными курсами и масштабными кейсами, но интервью по компетенциям расставит все по своим местам. Как подтвердить написанное делом, что такое компетенция и чем она отличается от навыков — рассказываем в заметке.

Начнем с определений. Навык — действие, доведенное до автоматизма путем многократных повторений. Это то, что вы хорошо умеете делать. Компетенция — это совокупность навыков. Она включает: знания, умения, модели поведения и личностные характеристики. То, на каком уровне человек владеет компетенцией, можно оценить, наблюдая за его поведением при решении задач.

Если на интервью рекрутер спрашивает вас о конкретных примерах из прежней рабочей практики, это точно происходит не просто так. С их помощью он поймет, как вы преподносите опыт в настоящем, принимаете решения, планируете задачи и действуете в стрессовых ситуациях.

Компании внедряют модели компетенций для того, чтобы сформулировать портрет успешного сотрудника, который сможет достигать поставленных бизнес-целей. Чтобы быть востребованным специалистом, важно понимать и развивать их.

Например, в Студии разработана своя модель soft-компетенций и карта навыков по грейдам. Сотрудники могут самостоятельно познакомиться с информацией и проанализировать, на чем стоит сконцентрироваться в развитии hard и soft skills.

Если в вашей компании нет подобного или вы выбираете будущую профессию, изучите «Атлас новых профессий 3.0», разработанный экспертами Агентства стратегических инициатив и «Сколково». В нем вы найдете наиболее востребованные в ближайшие 10–20 лет профессии, а также основные компетенции для них.

В следующих постах мы расскажем о важных компетенциях в IT и как их развивать. Следите за обновлениями

Chulakov Team