​​ 'Спиральная динамика на практике. Модель развития лич | Чтиво 9киной

​​

"Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества", Дон Бек

Однажды я посетила лекцию о теории спиральной динамики развития ценностей. Прелесть этой теории заключалась в том, что она объясняет, как изменяются ценностные модели не только общества, и и личности, и даже организаций.

Возможно вы слышали что-то о "бирюзовых компаниях", которыми одни мечтают стать, а другие страшатся их, как огня, потому как не верят в то, что так действительно можно работать. Так вот, бирюзовый уровень — это тоже из этой теории спиральной динамики.

Если кратко, то есть такие уровни ценностей:
— бежевый (выживание, здоровье, инстинкты)
— фиолетовый (семья, принятие, традиции)
— красный (сила, победа, власть)
— синий (правила, закон, порядок, стабильность)
— оранжевый (результат, эффективность, успех)
— зеленый (партнерство, гармония, баланс)
— желтый (независимость, свобода, познание)
— бирюзовый (мировое сообщество, сохранение жизни на Земле, взаимосвязанный мир)

Если заинтересовались, то книга точно понравится. В ней много историй и примеров.