А вот ещё оттуда же 'Памятку по оценке продуктивности' не поле | ChickenSoupForTheCEO

А вот ещё оттуда же "Памятку по оценке продуктивности" не поленюсь процитировать:

ВОПРОСЫ ПО ПРОДУКТИВНОСТИ (оценка от 1 до 10, 0 - низкая продуктивность, 10 - высокая)

1. Приходя на работу в понедельник утром, люди полны энтузиазма.

2. Люди выполняют свои задачи без стороннего надзора. Они не пытаются уклониться от того, что им положено делать (например, слишком часто отвлекаясь на посторонние разговоры, перерывы на еду, бесцельное шатание по коридорам и т.д.)

3. Люди понимают ЦС (цель существования) своей компании (отдела, подразделения и т. д.)

4. Люди понимают, как то, чем они занимаются, помогает компании реализовать её ЦС.

5. Люди реализуют собственную ЦС с помощью работы, за которую получают деньги. (Если вы не думаете, что люди понимают свою собственную ЦС, этот вопрос получает один балл.)

ИТОГО -?

Вы подумайте пока, а я сейчас создам опрос :)