Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Карьера Коучинг🎯

Логотип телеграм канала @chermenina_online — Карьера   Коучинг🎯 К
Логотип телеграм канала @chermenina_online — Карьера   Коучинг🎯
Адрес канала: @chermenina_online
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 1.44K
Описание канала:

Приветствую всех!
Я, Анастасия Черменина, карьерный коуч, эксперт в сфере HR.
Помогаю поэтапно выстраивать свою карьеру в найме и, работая на себя, двигаться к своей цели с удовольствием, без хаоса и выгорания.
Для записи на диагностику @chermenina

Рейтинги и Отзывы

2.00

3 отзыва

Оценить канал chermenina_online и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

1

1 звезд

1


Последние сообщения

2023-03-20 19:12:49 если в вашей карьере произошли изменения, но вы не чувствуете уверенности в себе, непонятно, что делать дальше
если вам неинтересно больше оставаться на текущем месте работы, но вы не знаете, как развиваться и в какой сфере
если вы любите свою профессию, хотите в ней развиваться, но не знаете как

Приглашаю вас поработать вместе в формате коуч-сессий.

На данный момент стоимость моих услуг (обращаю внимание, что стоимость будет меняться, т.к я продолжаю обучение на сертифицированного коуча международного уровня на следующей ступени, также моя квалификация будет повышаться за счёт компетенций психолога и карьерного консультанта)

1 сессия - 5 тыс.рублей
Пакет сессий на 1 месяц
(4 сессии
) - 18 тыс.рублей
Пакет сессий на 2 месяца
(8 сессий)
- 35 тыс.рублей

Возможна более продолжительная работа по согласованию.

Длительность 1 сессии - 1 час.

С кем я работаю:
с работниками в найме
с начинающими предпринимателями

Важный момент: я беру в работу только тех, кто осознанно относится к своему карьерному развитию и берет на себя ответственность за свое движение в профессиональной сфере.
Отличный результат получится только, если вы готовы работать. Волшебной таблетки не существует

Приглашаю на бесплатную диагностическую сессию (продолжительность - 20 минут):
познакомиться
узнать, какой вопрос актуален сейчас в вашей карьере
наметить карьерную цель
сформулировать запросы, с которыми мы можем работать.

Чтобы записаться на диагностическую сессию и задать интересующие вас вопросы, пишите @chermenina
125 viewsedited  16:12
Открыть/Комментировать
2023-03-20 18:40:39
Мне важно, чтобы после сессии было движение, был прогресс, я уточняю у клиента, как обстоят дела.

По кейсу выше :
Клиент ищет экспертов по критериям, которые сам для себя прописал. Это говорит о четком плане действий, структурированном, с заданными параметрами
113 views15:40
Открыть/Комментировать
2023-03-20 18:32:27 Хочу представить вам кейс моей клиентки.

На скрине вы видите точку А и точку Б, описанные ей самой.
Ниже мои пояснения

Точка А:
Произошел резкий рост в карьере: не просто изменилась должность, но изменился статус наемный работник предприниматель. Но это движение было неосознанным, не было понимания уровня ответственности и принятия решений, из-за этого неправильно сформировались отношения «эксперт-продюсер»: не партнёрские отношения, а отношения «руководитель-подчинённый».
Как результат: непонимание своей роли, обесценивание результатов своей работы, выгорание, отсутствие желания двигаться дальше.

Точка Б:
Определена цель - становление в роли продюсера.
Осознание своей новой роли, понимание, что уровень риска вырос, т.к. теперь результат зависит от принятых решений самим клиентом, а не кем-то ещё.
Присвоение опыта и через это больше уверенности в себе и в своих профессиональных компетенциях как продюсера.
Понимание дальнейших шагов: поиск нового эксперта, определение критериев поиска

Хочу обратить внимание на ещё несколько моментов:
я прошу клиента прописать самому точку А и точку Б, т.к прописывая клиент ещё раз осознаёт свои изменения, усиливает свой результат. И важно, что результат именно такой, каким считает его клиент, а не моя трактовка. Я лишь поясняю, что происходило внутри сессии.
важно, чтобы после сессии клиент начал предпринимать конкретные шаги, это продвигает ещё больше, чем осознание, полученное во время сессии.

#кейсы
110 viewsedited  15:32
Открыть/Комментировать
2023-03-20 18:32:23
93 views15:32
Открыть/Комментировать
2023-03-20 14:39:09 Итак, возвращаемся к задачке про Машу.

Во-первых, благодарю всех, кто участвовал в решении, во-вторых, хочу отметить, что сразу видно постоянных активных подписчиков

Какое мое видение этой истории про Машу

У Маши нет конкретной карьерной цели, она уперлась «в потолок» в роли бухгалтера, захотела стать предпринимателем, и на первом же этапе в роли предпринимателя она растерялась и даже думает о возвращении в найм. Если бы Маша изначально поставила карьерную цель (а мы знаем 2 способа, как это можно сделать: способ 1 и способ 2), тогда Маша поняла бы, что она хочет получить на длительной дистанции и что ей поможет туда придти: найм или предпринимательство, или какой-то третий вариант.

Также двигаясь по заданному вектору к цели, Маша бы знала, какие шаги делает и к чему надо подготовиться: если идёт в предприниматели, то что надо сначала изучить, что продумать. В примере есть очень важный момент: «… ей хотелось, чтобы кто-то помог ей, сказал чётко, что делать, а она пошла бы исполнять». И вот здесь ключевая разница в понимании, чем работник в найме отличается от предпринимателя: предпринимателю никто не говорит, что делать, он сам берет на себя ответственность за принятые решения и за результаты этих решений. И идти в предприниматели надо не тогда, когда ты чувствуешь свою экспертизу, а когда ты готов взять на себя ответственность и осознаёшь, что никто, кроме тебя, не знает, как лучше для твоего бизнеса. Понимаете эту разницу? Эксперт в своей области не равно предприниматель

Таким образом, первым делом надо определить цель, наметить план действий.

3 других пункта я бы реализовывала параллельно. Почему? Они про получение опыта других, про самопрезентацию и присвоение своего опыта и, как следствие, определение своих сильных сторон и зон роста.

Взаимодействие с другими людьми на этом этапе очень важно и может помочь как подсветить те моменты, которые были не очевидны, так и приобрести необходимую уверенность в себе, а может и обнаружить проблемы, которые отказывались признавать.

Дальше я ещё продолжу тему работы в группе.

Пока на этом этапе есть вопросы? Если да, жду вас в комментариях
114 views11:39
Открыть/Комментировать
2023-03-19 11:56:05
Друзья,
Прервёмся на еженедельную рубрику «ВОСКРЕСНАЯ КНИГА»

Эту книгу, наверняка, читали многие и в представлении она не нуждается - «Богатый папа, бедный папа» Роберта Кийосаки.

Для меня это книга про мышление, в данном случае финансовое, показано 2 варианта отношения к деньгам, но каждый сам выбирает свой вариант - в первую очередь это про ответственность за свою жизнь, в которой ты сам решаешь быть тебе «богатым» или «бедным».

Кто читал? Какие мысли вам понравились в книге?

#воскреснаякнига
166 views08:56
Открыть/Комментировать
2023-03-18 16:35:35 Друзья,
Обещала вам ещё задачки, наподобие той, что решали здесь.

Вот вводные данные

Наша героиня Маша, ей 31 год, и 9 лет она работает бухгалтером .
Маша профессионал своего дела, она прекрасно справляется со своей работой, всегда выполняла задачи, поставленные руководством, ее никогда не приходилось контролировать, все знали, что Маша все сделает в срок и надлежащего качества .
Но на 9-м году своей работы Маша начала скучать, она поняла, что ей тесно в рамках компании, ей тесно в должности бухгалтера. При этом Маша вполне могла представить своё дальнейшее развитие в бухгалтерском деле, хоть и смотрела в сторону других профессий как запасных вариантов.

И в один прекрасный день Маша поняла, что беспокоит ее больше всего в текущем положении дел: она больше не хочет быть частью большой компании, она не хочет подчиняться установленным порядкам, она хочет сама строить бизнес, выстраивать процессы, влиять на результат не только свой, но компании в целом

И Маша решилась попробовать себя в роли предпринимателя: она стала оказывать бухгалтерские услуги сначала как самозанятый, потом у неё появились помощники и она стала ИП .

Но вот в чем вопрос: Маша перестала чувствовать уверенную почву под ногами, возникла неуверенность в себе, она не могла присвоить себе результаты работы с клиентами, а поскольку опыта управления у неё не было, она сомневалась, правильно ли она работает со своей командой, ей хотелось, чтобы кто-то помог ей, сказал чётко, что делать, а она пошла бы исполнять

И вот перед нами Маша в смятении, с мыслями, а может стоит остаться в роли бухгалтера и прекратить своё становление в качестве предпринимателя?

Какие действия помогут Маше двигаться дальше в выбранном направлении?

пообщаться с другими начинающими предпринимателями, чтобы получить ещё одно мнение, а ещё увидеть похожую проблему у других и посмотреть на неё со стороны.

рассказать о себе другим людям и тем самым потренировать навык самопрезентации, заявить о себе, рассказать о своих достижениях и тем самым повысить свою самооценку.

пообщаться с более опытными предпринимателями, получить полезные советы, инсайты, как работать с командой, как правильно строить бизнес.

поставить карьерную цель и определить, какое направление деятельности сегодня приведет ее к этой цели: бухгалтер в найме, предприниматель в сфере бухгалтерских услуг или совсем новый род деятельности.

Вопрос к вам:
Как вы думаете, какое действие/какие действия важно совершить Маше на данный момент?
Поставьте , , , в комментарии.
165 views13:35
Открыть/Комментировать
2023-03-18 10:54:57 ПОЧЕМУ ОТЛИЧАЕТСЯ ПОДХОД К РАЗНЫМ ПРОФЕССИЯМ?

И снова «мысли вслух» .
Вчера делала рекламный пост для канала про театр. Переписала полностью тот пост, по которому многие из вас попали на мой канал.
И пока писала, задумалась: почему-то среди всех профессий особняком стоят творческие профессии, мы говорим о режиссёре, актере, скульптуре, художнике… и говорим о таланте, призвании и других высокопарных словах .
Но почему те же самые термины мы не используем к профессии маркетолога, бухгалтера, психолога, айтишника и другим?
Как будто есть профессии, чтобы войти в которые нужно соответствовать ещё дополнительным критериям, которые не требуются для остальных профессий

Но мне кажется, что дело совсем в другом… становясь, например, режиссёром, человек ставит перед собой цель - донести свою мысль, свою идею, своё видение через постановку до других людей, также понятен мотив - признание, самовыражение. И это говорит о том, что большинство людей, выбирающих профессию режиссёра, подходит осмысленно к своему выбору, четко понимая, кем они хотят стать, чего добиться благодаря этой профессии и это подкреплено понятным мотивом.
Вот она формула успешной карьеры

И я хочу донести свою мысль максимально понятно: эта формула должна работать в любой профессиональной сфере, и если при выборе профессии каждый будет исходить из целеполагания, четкой мотивации и основной идеи, если угодно, миссии, которая будет идти красной нитью на протяжении всего развития в выбранной профессии, то успех в профессии будет неизбежен

Как вам такая мысль?

#мышление
167 views07:54
Открыть/Комментировать
2023-03-17 17:34:15
Друзья, спешу поделиться, получен международный сертификат по коучингу первой ступени
Принимаю поздравления
171 views14:34
Открыть/Комментировать
2023-03-16 18:56:04 Подборка самых полезных постов за месяц

Как понять, что ты готов уйти из найма и создать свой бизнес

Удерживать или отпустить сотрудника, который решил уйти

Зачем нужна корпоративы и всем ли они нужны

Как можно применить типы мотивации

Постановка целей. Метод 1

Постановка целей. Метод 2

Чек-лист «Топ 7 ошибок, которые мешают вашей карьере

Как искать работу, если нет опыта

Непрерывное обучение

Смена профессии

Ключевые компоненты успешной карьеры

Риск - приемлем или нет

Страх сделать выбор
235 viewsedited  15:56
Открыть/Комментировать