Еженедельный дайджест самых актуальных новостей от Лаборатории | Лаборатория Карьеры

Еженедельный дайджест самых актуальных новостей от Лаборатории карьеры

Почти все новости сегодняшнего дайджеста про то как стабилизируется рынок и какие возможности открываются для сотрудников внутри организации.

Компаниям сейчас дешевле и эффективнее удерживать существующих сотрудников, чем искать новых. В связи с этим, сейчас проще расти и развиваться внутри компании - под это создаются все условия, включая внутреннее образование.

Дополнительное профессиональное образование, львиную долю которого, составляет обучение IT-профессиям, по динамике растет теперь медленнее, чем еще год назад. Это связано в том числе и с тем, что junior-специалисты, мало где востребованы. Поэтому мы, как и прежде, рекомендуем учиться тому, что вы можете здесь и сейчас применить и за счет этого повысить свою капитализацию и стоимость.

7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. Работодатели стали реже рубить с плеча и подписывать заявления на расчет и чаще стараться идти на уступки.

В 2023 году 74% российских компаний малого бизнеса повысили расходы на зарплаты своим сотрудникам. Возвращается формат найма и развития бизнеса, как результат, растет фонд оплаты труда.

Предпосылками роста ФОТ в среднем бизнесе могут быть:
1)новый найм людей, которых в прошлом году сократили.
2)увеличение зарплаты действующим сотрудникам, которым добавили обязанностей, без найма новых людей.

Это еще один пример того, что сейчас идет фокус на удержание действующих сотрудников и поиск дополнительной мотивации для них.

Российским компаниям стало сложнее подобрать топ-менеджеров. Среди основных причин: отъезд значительного числа руководителей за рубеж и востребованность редких управленческих компетенций.

Обратите внимание, что сейчас и найм кандидатов и поиск работы, особенно на топовые позиции - это не быстрая история. К этому лучше готовиться заранее, анализируя рынок, понимая, что вы можете рынку предложить, внимательно оценивая компании, на этапе входа. К востребованным компетенциям относятся умение быстро решать реальные задачи и вопросы, а не только разрабатывать стратегии, в приоритете у бизнеса - антикризисные лидеры.

Кадровые перестановки

Магнит меняет структуру управления.

Бывший гендиректор Spotify в России и СНГ Илья Алексеев назначен на должность директора по развитию бизнеса компании «МТС медиа» («дочка» МТС).


Французская Compagnie Generale des Etablissements Michelin, один из ведущих мировых производителей автомобильных шин, продала российский бизнес местному дистрибьютору ряда шинных марок - ООО "Пауэр Интернэшнл-шины".

Восстановление бренд менеджмента и рекламы

Количество вакансий в области маркетинга, рекламы и PR выросло на 42%

Более 10 тысяч новых брендов появилось на FMCG-рынке в 2022 году. В отсутствии крупных игроков на рынке, у среднего бизнеса появилась возможность делать новые бренды и выходить с ними на рынок.

Новости международного рынка

UnionPay впервые обогнала американскую Visa на рынке дебетовых карт.

И напоследок пара новостей о новых запусках
Ecom продолжает расти и развиваться. MedTech-сервис Budu запускает медицинский маркетплейс.

В Якутии запустят ювелирный акселератор, который будет направлен на подготовку необходимых кадров в ювелирно-гранильном кластере.

Это все новости

____________
Карьерная консультация
Карьерный Check-Up