17 апреля Алена Владимирская провела прямой эфир, где затронул | Лаборатория Карьеры

17 апреля Алена Владимирская провела прямой эфир, где затронула тему «слепого пятна» в коллективе.

У вас как сотрудника должны быть ответы на следующие вопросы: «Насколько люди вокруг меня, от которых зависит моя карьера, меня знают? Чего они обо мне не знают? Насколько то, что я делаю, является важным для компании? Понимает ли компания мою важность?»

Такие вопросы мы помогаем решать на продукте «Построение профессиональной репутации», где мы проводим аудит вашей репутации и узнаваемости вашего личного бренда.

А мы прикрепляем тайминги прямого эфира

25:00 вариант решения проблемы «слепого пятна»
28:50 вопросы от слушателей:
Как распознать хорошего карьерного консультанта?
35:15 что делать и как себя вести если ты интроверт? Я не умею продвигать себя как эксперта и рассказывать о своих успехах.
42:10 где быстрее движение по карьерной лестнице — в стартапе или крупной компании?
43:05 последние места работы очень непродолжительные, сейчас думаю снова уходить. Как на такой опыт смотрят рекрутеры?
49:12 как быть в ситуации «слепого пятна», если вы HR?
53:20 зачем создают программы для сотрудников с высоким потенциалом (high potential)? И по каким критериям бизнес осуществляет кадровые перестановки?
55:10 как не стать этим «слепым пятном» со старта работы в компании?

Если вы не успели задать вопросы во время эфира, то нам всегда можно задать вопрос через наш сайт, это бесплатно и анонимно. Мы отвечаем в течении 3-4 рабочих дней.