Как научиться правильно себя продавать? Кто бы что ни говор | Карьерный код
Как научиться правильно себя продавать?
Кто бы что ни говорил и какие «высокие» мысли по этому поводу не высказывал…
При приёме на работу мы себя ПРОДАЕМ и никак иначе, уж поверьте мне)
Вчера я показывала кандидата в одну большую компанию — поделюсь с вами его историей, чтобы вы поняли насколько это важно.
Кандидат, назову его Сергей, обладал требуемым опытом на 100%. То есть всё, что он делал на одном месте работы, полностью требовалось и на другом. Это был кандидат высокого уровня и подчинялся акционеру, то есть владельцу компании.
Они вместе находились в деловых поездках, сидели бок о бок в такси и в самолётах. У акционера была специфика — он всегда имел свое мнение и не любил, когда его подчинённые имели своё.
Вот это очень сложное качество…
Проработав семь лет на этого акционера, Сергей стал очень послушным и перестал проявлять инициативу. То есть ему-то казалось, что он очень инициативный: что он предлагает новые идеи, запускает новые проекты, активно действует в рамках своей работы, но вот…
Его предложения просто никто не принимает
Когда же он пришел на встречу в компанию, где требовался человек с его опытом, то показал себя на интервью очень тихим и скромным. Сергей не проявлял инициативы, не рассказывал о себе так, чтобы ему ЗАХОТЕЛИ сделать предложение.
Да, внутри себя он оценивал очень высоко, но вот рассказать об этом он то ли не умел, то ли стеснялся.
А поскольку искали человека инициативного, активного, с новыми идеями, то Сергей не понравился, несмотря на его прекрасный опыт
Почему же так произошло?
У Сергея “замылился взгляд” на самого себя. Он не представлял, что со стороны выглядит безынициативным и не активным, поэтому не сумел «продать себя» на следующий этап интервью.
Очень грустно
Вот что бывает, когда не умеешь себя продавать!
