​​Вы же помните, что рекрутинг — это мое второе призвание? В | Карьерный код

​​Вы же помните, что рекрутинг — это мое второе призвание?

В прошлом главный хедхантер и управляющий директор Сбербанка, как никак
Всё-так есть у меня приятная ностальгия по тем временам...
Ну да ладно, не об этом я хотела поговорить.

Я хотела рассказать вам об одной достаточно частой, но неочевидной ошибке, которую допускают кандидаты на собеседовании.
Ошибка — рассказывать обо всём своём опыте без фокуса на то, что от тебя ждут услышать. Да, представьте себе, работодатель далеко не всегда заинтересован в "универсальном солдате".
Вы же не рядовым строителем на ремонтные работы идёте.

Наниматель хочет услышать в чём ваша УНИКАЛЬНОСТЬ, в чём вы лучше всех остальных — им нужен человек под конкретную вакансию и задачу. Поймёте какое качество ценнее всего для компании и будете наняты

А если вы такой… как его… "наш пострел везде поспел", то может не хватить необходимой глубины.
Нужно понимать не только ЧТО вы продаёте (свой профессиональный бренд, о чем мы будем говорить позже), а и КОМУ и ЗАЧЕМ. То есть уметь так построить рассказ о себе, чтобы вас захотели КУПИТЬ.

Не старайся быть всем и сразу — продавай себя под запрос