Вестник юриста

2022-10-07 08:37:37 Президент расширил категории учащихся для отсрочки от мобилизации.

Отсрочку от призыва по мобилизации предоставили гражданам, которые получают образование соответствующего уровня впервые по очной или очно-заочной форме. Они должны обучаться:

1. в образовательных и научных организациях по аккредитованным программам среднего профессионального и высшего образования (в т.ч. ординатуры и ассистентуры-стажировки);
2. образовательных и научных организациях по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре;
3. организациях, которые ведут образовательную деятельность по программам среднего профессионального и высшего образования (в т.ч. подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, ординатуры и ассистентуры-стажировки) на территориях инновационных научно­технологических центров;
4. духовных образовательных организациях по программам подготовки служителей и религиозного персонала религиозных организаций, программам среднего профессионального и высшего образования.

Ранее на отсрочку не могли претендовать, например, студенты негосударственных организаций и аспиранты.

Документ распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября. Открыть/Комментировать

2022-10-06 20:00:18 Незаконное увольнение: способы защиты. Открыть/Комментировать

2022-10-05 10:25:32 Через Госуслуги можно подать жалобу, если мобилизовали по ошибке.

Подать заявление вправе как мобилизованный, так и любой человек за него. Нужно указать сведения о мобилизованном, реквизиты повестки и документы, которые подтверждают основания для отсрочки.

Заявление направят в региональную комиссию по разбору жалоб, которые созданы при призывных комиссиях по мобилизации. Его рассмотрят в короткие сроки. Открыть/Комментировать

2022-10-04 21:01:03 Вся информация о наших клиентах в безопасности. Коллегия юристов использует ваши данные только для юридической помощи. Мы не копируем их и никому не передаем.

Помощь юриста - это профессиональная помощь по трудовым и гражданско-правовым вопросам.

Обращайтесь к нам по телефону: +7 (905) 120-82-55, в сообщениях: @cannavar1993, или по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Варшавская, д. 23, корп. 3 («ООО «Деловой партнер»).

График работы офиса: с понедельника по пятницу — с 10:00 до 18:00. Открыть/Комментировать

2022-10-02 20:01:38 Новый выпуск "Вестника юридической помощи".

Сегодняшняя тема: действие трудового договора в период мобилизации. Что делать, если работнику пришла повестка? Что еще вправе требовать Минобороны от работодателя, кроме вручения повестки? Как быть при получении повестки работникам, которые находятся в отпуске или на больничном?

На эти и многие другие вопросы отвечает Артем Фролов.

#подкасты Открыть/Комментировать

2022-10-02 08:20:04 Нечестный работодатель предлагал заключить договор, обещая баснословную зарплату. Однако, анализ договора показал, что для этого работнику пришлось бы приносить в фирму заказов на 2 миллиона в день. А после штрафов за любую ошибку - можно было остаться без штанов.

Берегите себя и внимательно изучайте положения договоров, которые собираетесь подписывать. Открыть/Комментировать

2022-10-01 16:59:53 Открыть/Комментировать

2022-09-29 19:01:06 Лонгрид: риски и последствия «серых» зарплат для работодателей и сотрудников Открыть/Комментировать

2022-09-28 07:42:33 Госдума одобрила поправки к ТК РФ с гарантиями для мобилизованных работников.

Предлагают закрепить в ТК РФ следующие положения:

1. трудовой договор не расторгают по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, из-за призыва по мобилизации (п. 2 ст. 1 проекта);
2. в стаж работы, который дает право на отпуск, засчитывают время приостановки трудового договора из-за мобилизации (п. 3 ст. 1 проекта);
3. работник, у которого есть ребенок в возрасте до 18 лет, имеет преимущество при сокращении, если второго родителя призвали на военную службу (п. 4 ст. 1 проекта).

Кроме того, хотят разрешить увольнять сотрудника, если он не выйдет на работу по истечении 3 месяцев после окончания им военной службы по мобилизации, по контракту или завершения добровольного выполнения задач ВС РФ (п. 1 ст. 1 проекта). Открыть/Комментировать