В корпоративном мире люди любят тягаться должностями, мериться | Бизнес. Клиенты. IT.

В корпоративном мире люди любят тягаться должностями, мериться степенью влияния и сравнивать чья горка выше. Реальные же дела делают люди со стальными ... нервами и железным характером. Об этом ниже на примерах из практики.

Это один из самых цитируемых постов в моей ленте в Нельзябуке, который я опубликовал три года назад, тогда еще можно было. Вечно актуальная тема.

Недавно в одной из ИТ-групп в FB завязался спор - CIO (Директор по ИТ) или CDO (Директор по цифровым технологиям), кто над кем, кто за что отвечает, кто кем руководит и, наконец, кто же отвечает за эту самую цифровизацию, трансформацию и автоматизацию?

Ответов на эти вопросы у меня нет. Возможно, в стройных теориях менеджмента, которые применяются в западных корпорациях, написано, кто и что делает, но в России не так.

В России любые изменения (трансформации) делают люди с железными яйцами и не важно, какие три буквы у них на погонах (и к полу это отношения не имеет).

Полный текст перенес в VC.ru ниже по ссылке

https://vc.ru/s/biznes-klienty-it/515467-pro-lyudey-s-zheleznymi-yaycami