Давайте людям расти
С одной стороны, это мотивирует хорошего работника, а с другой — поможет развить бизнес.
Если сотрудник творческий —
поручайте нестандартные задачи. Например, организовать в кафе кинопросмотр для постоянных клиентов или собрать мини-библиотеку работников.
Если человек общительный и хочет вырасти в управленца —
делегируйте обязанности. Пусть он заказывает поставки, проводит собеседования с новыми сотрудниками или обговаривает с клиентами условия работы.
#Сотрудники
