4 принципа менеджмента Одна из лучших книг в соотношении объе | Буртовой про бизнес

4 принципа менеджмента

Одна из лучших книг в соотношении объем книги \ полезность – Четыре правила успешного лидера, Кови. Книгу редко рекомендуют, наверно из-за слишком желтого названия для серьезной бизнес-литературы. Далее, кратко о правилах:

1. Установить строго доверительные отношения
Низкий уровень доверия в организации как дополнительный “налог”. Избыток рабочей силы, бюрократия – все это “налог”, следствие низкого уровня доверия.

2. Прояснить цели
Все участники процесса должны понимать, для чего они это делают. А не просто выполнять задачи.

3. Настроить системы
Долгосрочный успех возможен только при наличии системы. Для этого нужно:
- сосредоточиться на критически важных целях.
- руководствоваться опережающими показателями.
- разработать информационное табло, которое покажет на сколько хорошо идет работа.
- требуется разработать график отчетности. Каждый участник сообщает о результатах и планах.

4. Раскрывать таланты
Плохой лидер – надсмотрщик, который контролирует каждый шаг своих сотрудников. Хороший лидер ставит своей задачей раскрыть человека, и направить его на достижение. Для этого нужно:
- предоставлять самостоятельность.
- освоить искусство тактически указывать на ошибки и промахи.
- быть готовым помочь в любую минуту, даже если вы очень заняты.

Резюме
Принципы фундаментальные и кажутся даже немного очевидными. Но это только после прочтения.