Как уволиться если работодатель исчез Недавно обратился к | Mr. Buirabaev

Как уволиться если работодатель исчез

Недавно обратился клиент, с такой ситуацией:

Работал по вахте, уехал на межвахту и в этот период работодатель ликвидировался! Запись в трудовую об увольнении не внесли, теперь не может никуда трудоустроиться.

Вариантов здесь не особо много и верный только один: обращаться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений.

Согласно ст.352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одним из основных является судебная защита!
Согласно положениям 264 – 267 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя. В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также привести доказательства о невозможности получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.
Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документов, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение.

Итого: Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку и в сведения о трудовой деятельности. Такую запись будет вправе внести новый работодатель!




Хочешь знать, что делать если тебе задерживают заработную плату? Куда обращаться? Как вести себя с таким работодателем?

Подпишись и следи за новостями!)
Также не забываем приглашать друзей, на канале идёт розыгрыш