Накручивать опыт в резюме — это ок? Ответ на фото Будем честны: когда видишь в вакансиях запредельные требования к опыту, хочется добавить себе дополнительный стаж, чтобы выглядеть солиднее перед другими кандидатами. Но накрутка опыта — не лучшая стратегия, и вот почему:
Вас может разоблачить эйчарВы можете написать в резюме сколько угодно опыта, но недостаток скиллов может легко вскрыться на собеседовании, техническом интервью или в тестовом задании, которое будет непосильно для вас. Ожидания от кандидата напрямую зависят от резюме, а опытный рекрутер точно знает, какие вопросы задать, чтобы выяснить реальный опыт человека.
Вы не пройдёте проверку работойДаже если обман удался и вас взяли на работу с двумя годами несуществующего опыта, коллеги и руководитель могут вас раскусить, когда прилетит задача, в которой вы не разбираетесь, а решать нужно здесь и сейчас. Это будет сильно стопорить процесс, и тогда возникнут вопросы к вашим компетенциям.
Опасность для работодателя Опыт — не всегда гарантия качества. Кандидат может проработать 3 года на одном месте, но ничему и не научиться, из-за чего у работодателя возрастает риск нанять некомпетентного специалиста, в скором времени его уволить и потратить ещё больше сил на поиск нового человека.
Если у вас совсем нет опыта, а найти работу хочется, попробуйте начать со стажировок: так вы наберётесь нужных навыков, которые будут интересны компаниям.
